卡斯特红酒人力资源招聘体系.pptxVIP

销售人员招聘规划;选;招 聘 规 划 图;招 聘 规 划 图;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;招 聘 规 划 图;二、招聘需求;二、招聘需求;需要什么样的红酒销售人员？;优秀销售和一般销售素质的表现差异：;招 聘 规 划 图;三、招聘渠道;三、招聘渠道;三、招聘渠道;三、招聘渠道;三、招聘渠道;招 聘 规 划 图;四、招聘流程;招 聘 规 划 图; 很多HR在招聘销售人员时，着重强调所谓的“相关工作经验”，希望应聘者是能在短期内为企业带来订单的销售高手。但始终很难招到合适的销售人员；或是招来确有经验的销售人员，很快就跳槽了。因为越是有经验的销售人员，越是很难适应现企业的销售管理制度，难于融入现企业的销售团队。该如何测评应聘者的所需必备的各项销售人员的特质，才能达到最有效的人才甄选。;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;招 聘 规 划 图;33;34;35;36;激励机制--留人策略;员工解聘;;解雇;解聘程序; 谢谢观赏;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:58:4114:58:4114:587/21/2021 2:58:41 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:58:4114:58Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:58:4114:58:4114:58Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:58:4114:58:41July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20212:58:41 下午14:58:417月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:58 下午7月-2114:58July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 14:58:4114:58:4121 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:58:41 下午2:58 下午14:58:417月-21