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晋江市小学（幼儿园）高级教师职务 评审推荐市级量化方案 （2018 年 12 月修订） 为深入贯彻 《中共中央、 国务院关于全面深化新时代教师队 伍建设改革的意见》 和全国教育大会精神， 按照 《中共福建省委、 福建省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施 意见》要求，根据《福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育 厅关于印发 福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案 的 通知》 （闽人社文〔 2016 〕142 号）精神，在《晋江市“小中高” 教师职务评审推荐量化实施方案》 （2014 年修订） 的基础上修订 本方案。具体量化指标和分值如下： 1.学历：最高 4 分（ 2014 年最高 3 分）。本科学历得 1 分， 研究生学历（含取得硕士学位者）得 2 分，取得博士学位者得 4 分。取最高级别者计分。 2.任职年限：最高 6 分（ 2014 年 10 年最高 5 分）。任现职 每满 3 年得 1 分。 3.教龄：最高 10 分（ 2014 年最高 10 分）。每满一年得 0.4 分。 4. 年度考核：最高分 12 分。 年度考核评为优秀等次的每一 次得 1 分，合格等次的每一次得 0.6 分，基本合格、不定等次的 不得分，不合格等次的每一次扣 1 分。 - - 1 - - 5.班主任工作：最高分 12 分。 班主任绩效考评评为优秀等 次的每一次得 1 分， 良好等次的每一次得 0.8 分，合格等次的每 一次得 0.6 分，不合格等次的每一次扣 1 分。未实施班主任绩效 考评前，每担任一学年班主任的，得 0.6 分。 市直小学和特殊教育学校的各常设职能处室的主任、副主 任，主持工作的工会副主席或工会专职副主席，团委（团总支） 书记或副书记， 党支部委员， 少先队大队总辅导员； 各教委 （育） 办的党总支委员、教研员，下属党支部书记、副书记，基层小学 校级、教导主任、少先队总辅导员，基层幼儿园园级；市直幼儿 园的各常设职能处室的主任、 副主任， 主持工作的工会副主席或 专职工会副主席，团总支书记或副书记，党支部委员； 以及上级 职称评审文件规定的可视同班主任工作的， 任职年限参照担任班 主任计分，每一年得 0.6 分；实施班主任绩效考评后，按良好等 次得 0.8 分。以上认定以正式文件或年度考核表为准。 6.本学科公开课、示范课、观摩研讨课或学科讲座：最高分 6 分（ 2014 年最高 6 分）。校级每一次得 0.25 分，最高 1 分； 县级每一次得 0.5 分，最高 2 分；地市级每一次得 1 分，最高 3 分；省级每一次得 2 分，最高 4 分；国家级每一次得 3 分。获 得各级“一师一优课”奖项的按以下等次加分，最高