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五星计划;[五星计划]的基本组成部分 1 职务描述和关键指标：清楚，可行 2 培训：基础：全面 3 日常管理工作巩固培训，加强计划的实施：路线跟踪 为核心。 4 奖励制度：表扬优秀表现 5 其他活动：营业所更新，配套方面;[五星计划]的目标;[五星计划]的目标： 建立一个能够让公司及每位员工达到目标的系统。;销售代表路线工作跟进奖励方案执行程序 每月末根据考评结果做总结。 同上级领导交流总结并提出改进意见。 三个月做一次全面的总结，将评选结果与总结制表。 将总结递交总经理审批。 审批后交财务部拨款。 随同销售代表奖金发致。 由市场部将评审结果制图，发致各营业所张贴。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;销售代表销量指标奖金奖励方案 奖励目的： 使销售代表清楚奖金的分配方案，激发销 售代表的销售欲望与积极进取的心理，使销售 代表感受到多劳多得的成果。使公司的销量提 高上来，完成公司的销售目标。;;;;;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:55:2017:55:2017:554/7/2021 5:55:20 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2117:55:2017:55Apr-2107-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:55:2017:55:2017:55Wednesday, April 7, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2117:55:2017:55:20April 7, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20215:55:21 下午17:55:214月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 215:55 下午4月-2117:55April 7, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 17:55:2117:55:2107 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:55:21 下午5:55 下午17:55:214月-21
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