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转变五个作风 提升五个能力 转变五个作风comma;提升五个能力 转变“五个作风”，提升“五个能力” 今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年，也是组织工作抓落实年。组工干部要结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”学习活动和“万名组织部长下基层”活动，进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，扎实转变“五个作风”，提升“五个能力”，树立组工干部新形象， 一、转变思想作风，提升组织工作谋划力 组织工作的谋划力，就是科学判断复杂形势、实事求是确定组织工作思路、目标和任务的能力。组工干部提升谋划力应从转变思想作风做起，做到四个方面。一要坚持理想信念。组织部门是各级党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，而组工干部是党的政治领导和组织领导各项工作的具体承担者，组工干部能否坚定共产主义理想和社会主义信念，能否根据国情、省情、市情、区情而实事求是地谋划组织工作，关系到一个地区的党建水平，影响着一个地区的科学发展速度。因此，每位组工干部都要对我们党的路线方针政策充满信心，对我们所从事的组织工作充满信心。理想信念坚定了，才能按照理想信念的要求不断地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能科学的分析判断形势，才能提升组织工作的谋划力。二要坚持实事求是。实事求是，是我们党的思想路线的核心，是我们做好各项工作的出发点。组工干部坚持实事求是，就是要摒弃当前社会上一些虚假和浮躁的不良风气，坚持一切从实际出发，科学判断经济社会形势和组织工作应着力解决的重大问题，使组织工作更好地为科学发展服务。三要坚持调查研究。调查研究，是我们党的光荣传统和优良作风，也是我们党重要的领导方法和工作方法。当前，领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等各项工作，从思路的形成、措施的出台以及如何实施好，都需要在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出科学决策。因此，每位组工干部都要坚持理想信念、坚持实事求是、坚持调查研究，善于用发展的眼光分析组织工作的新情况、新问题，并付诸实践，努力提升组织工作的谋划力。 二、切实转变学风，提升组织工作创造力 推进组织工作的改革创新，是新时期组织工作的重大历史任务。随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我们组织工作面临很多新情况新问题，需要我们组工干部来解决、来推进。一要加强学习。推进组织工作的改革创新，需要我们每名组工干部的知识水平与时俱进。不断的掌握做好组织工作所需要的新知识，才能开阔视野，才能站在更高的角度思考组织工作、谋划组织工作、创新组织工作。所以，组工干部要坚持学习好党的建设和组织工作理论知识，理论清楚，方向自然明确，开展各项工作才能不走或少走弯路；要坚持学习好经济知识，组织工作不是独立存在的，重要职责是为经济工作提供保证和支持，掌握经济知识，才能更好地服务科学发展；要坚持学习好组织工作业务知识，将领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设、组织部门自身建设的工作要求掌握好，做好工作才有基础。二要学以致用。个别组工干部学习机械，为学习而学习，学了很多文章，记了很多笔记，说起原著也能滔滔不绝，但是一旦说起如何用理论指导工作，就懵了。究其原因，就是不能将所学理论与工作结合起来进行一番深入思考。孔子说过：学而不思则罔，思而不学则殆。学习知识只有通过有效的思考，才能说是增长了才干。这里说的思考，就是创新的意识。结合组织工作理论要求和经济社会情况，经常性地学习和思考，推动组织工作创新才有可能。三要积极实践。推进组织工作改革创新、服务科学发展，是每名组工干部的责任。有了理论指导，有了问题思考，就要积极地付诸实践。组工干部在善于发现问题、分析问题、解决问题的同时，要敢于冲破传统观念束缚，对组织工作改革创新大胆地提出意见和建议，不怕提得不好，就怕没意见、没建议。对于好的意见和建议，要及时进行认真研究，形成工作意见，使组织工作能够始终围绕科学发展观的要求，不断地得到创新和发展。 三、转变工作作风，提升组织工作公信力 组织工作的公信力，就是党的建设和组织工作在干部群众中的满意程度。组工干部担负着干部的选拔任用和教育管理工作，同时也担负着对基层党建考核工作，这些都是很敏感的工作，组工干部能否坚持求真务实的工作作风，坚持公道正派，直接关系到组织工作的公信力，直接关系到组织部门的良好形象。因此，每名组工干部都要树立公道正派的政治品格，努力做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。一要营造公道正派的用人环境。组工干部有发现、推荐、考察、考核干部的职责，履行好这个职责，就必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定做好干部工作。凭党性，就是看其是否能够始终坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，是否能够保持共产党员的先进性。凭