《金牌面试官》[入门级].pptxVIP

金牌面试官招聘面试及甄选技巧;招聘甄选;;第一章 准备篇;需求分析;工作扩大;胜任特征分析;销售人员任职要求(例);TPE分析/上级讨论;测评方案开发 ;面试培训;招聘广告(例);简历筛选;面试通知;面试通知;通知人数;面试通知(电话);第二章 形象篇;公关价值;尊重、亲和;初试采用结构化面试，对候选人问同样的问题； 同一个提问人，相同的笑容、语气、语速； 在正式结果出来之前，不做任何倾向性的暗示 组成正式的面试小组，由多人面试一人； 正试的面试评分表； 面试提问要针对职位的胜任特征； 初试不宜用追问式的压力面试。;现场;物品及人员;初试操作程序;第三章 标准篇;心理素质;人才与人才库;不同层级的胜任素质;个性=人格;人格发展Erik H Erikson艾里克森;面试问题及考察点;附：个人爱好的类型;面试问题及考察点(续);面试问题及考察点(续);面试问题及考察点(续);面试问题及考察点(续);面试问题及考察点(续);面试问题及考察点(续);观察;相貌、仪态;其他考察项目;测评手段;沟通;主题统觉测验;墨渍测试;看图说话;;无领导小组讨论;人际能力测试;第四章 笔试篇;笔试;笔试题;逻辑题;;;;情景描述题;情景笔试题设计方法;第五章 复试篇;针对工作能力;直接提问;STAR问题 情景Situation 目标Target 行动Action 结果Result 例：你参与的上一个项目是开发什么产品？你在里面做的哪部分？?你在项目中遇到什么问题？怎么解决的？;小组面试;第六章 效度篇;甄选测试的效度;1 不了解工作;2 快速判断;3 人格阻抗/人格共振;4 次序干扰;5 有限样本;面试官的胜任特征;谢谢大家;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:22:0117:22:0117:227/15/2021 5:22:01 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2117:22:0117:22Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:22:0117:22:0117:22Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2117:22:0117:22:01July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 七月 20215:22:01 下午17:22:017月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 215:22 下午7月-2117:22July 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 17:22:0117:22:0115 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:22:01 下午5:22 下午17:22:017月-21