中小学学校空岗竞聘实施方案.docxVIP

中小学学校空岗竞聘实施方案 中小学学校空岗竞聘实施方案 中小学学校空岗竞聘实施方案 为加强对学校空岗竞聘工作的监督、指导，规范学校空岗竞聘工作，有效促进学校与学校之间人员的合理流动，更好地体现竞争上岗、双向选择的原则，现就20XX年xx区教育局系统内所属学校空岗竞聘工作制定如下实施方案，请学校结合《xx区教育局系统内学校空岗竞聘实施办法》严格执行。 一、空岗学校及空缺岗位 直属中学空岗15名，直属小学空岗33名，具体空岗情况如下： 1.xx区第二中学空缺岗位9名，其中： 语文2人，物理1人，英语2人，体育1人，地理1人， 政治1人，信息技术1人。 2.xx区铜都中学空缺岗位6名，其中： 数学1人，英语1人，计算机1人，地理1人，生物1人， 3.xx区第一小学空缺岗位5名，其中：语文2名，数学3名。 4.xx区第二小学空缺岗位6名，其中： 语文2人，数学2人，音乐1人，体育1人。 5.xx区第三小学空缺岗位8人，其中： 语文3人，数学2人，美术1人，体育2人。 6.xx区第四小学空缺岗位14名，其中; 语文6人,数学5人,体育2人,计算机1人. 1.xx区教育局所属学校在职在编在岗的中小学教师，在基层学校工作年限满五年及以上（实足年限），身体健康。 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，有良好的师德，遵守法纪，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，能胜任本职工作，有高度的责任感和事业心。 3.中学岗位要求具备大学本科及以上学历，小学岗位要求具备大学专科及以上学历。中小学教师系列不可以交叉报考参与竞聘上岗，即：按现有工作岗位和职称系列，具有中学职称的中学教师报考中学岗位，具有小学职称的小学教师报考小学岗位。 4.每人限报一所学校一个岗位。 5.每个竞聘岗位报名人数不得低于1:2的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 6.长期在农村学校从教的中小学教师如参加空岗竞聘可实行加分，教龄满15周年（实足年限）以上者，按教学工作时间，每超过一年加0.5分；教龄未满15周年不加分。 7.其它报考条件详见各学校竞聘公告或实施方案。 三、报名及考试程序 1.中小学空岗竞聘报名时间统一为20XX年6月27日-28日。 （上午：8：30-11：00 下午：2：30-5：00） 2.报名地点:各空岗竞聘学校。 3.空岗竞聘必须经过笔试、面试两个程序。 （1）笔试出题：空岗竞聘学校推荐一至二名学科专家作为命题候选人员由区教育局组织统一命题，实行全封闭管理。区纪检部门、区教育局参与命题、制卷、考试全程。 笔试时间：20XX年7月11日上午9：00-11：00。 笔试内容：教育教学基本知识、学科专业知识、业务知识和综合能力测试。 笔试地点：由教育局统一组织在xx区第二中学进行。 （2）面试采取说课、讲课、演讲、才艺展示任选一种形式和评委现场考评提问组成。 （3）面试评委由5人构成。评委采取随机抽取方式组建。 一是实行空岗竞聘的学校预先提供5名（含校长）思想品德好、作风正派、办事公正，并且具有一定专业基础知识或较高的教育教学水平的评委名单及联系电话交教育局组织人事科备案，面试前由教育局临时抽签决定参加面试人员；二是从教育局组建的专家评委库中抽取1名其他学校的教师参与面试；三是教育局组织学科专家1名参与面试。机关参加面试的学科专家在考试前随机抽签决定所去学校（按照中学、小学职称系列抽签决定）。 （4）面试时间：20XX年7月14日上午8：30开始。 面试地点：各空岗竞聘学校。 4.具体面试考试内容及环节以各空岗竞聘学校的公告要求进行。 四、笔试、面试要求 (一)笔试要求 笔试形式为闭卷考试，满分100分，考试时间120分钟。 (二)面试要求 面试总分100分，面试时间依据面试形式和内容而定。面试成绩在面试结束之日当天公布。 （三）面试其他要求 根据竞聘学科，可按照学科设一个考场，也可分为文科考场和理科考场。另设侯考室一个，备考室一个，对参与竞聘人员实行封闭管理。 2.面试者实行代码制，采取抽签的办法确定面试出场顺序。 3.面试成绩的评定。每个考场设主考一人，面试由主考主持，每位考官根据考生的说课、讲课、演讲、才艺展示或答题情况，按照评分标准，[课~件]独立评定其每一个测评要素的得分，并打出合计分数。五位考官评分相加除五的平均分，即