HR最常用的50个计算公式.docVIP

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2021-07-18 发布于未知
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HR最常用的50个计算公式！ HR的日常工作中，经常要计算很多数据，比如入职率入职率、离职率、出勤率，等等。每个数据的计算方式都不复杂，但是如果类似的数据有几十个呢？是不是很容易混淆？没关系，为大家整理了大约50个HR常用的计算公式，HR可收藏备用。 ? 一、招聘分析常用计算公式 ? 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。 ? 2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2 ? 3、综合离职率=[当期离职总人数/（期初人数+当期新进总人数）]×100% ? 4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％ ? 5、月员工留存率：月底留存的员