劳务员安全责任清单.docxVIP

考核人： 被考核人： 9.项目部劳务员安全责任清单 岗位描述：劳务员是项目部公司员工和劳务用工（劳务派遣、借工、返聘、非全日制用工等）人员管理和培训管理的责任人、在本公司人力资源部门和项目经理的领导下，按照“谁主管，谁负责”、“管业务，必须管安全”的原则，对业务范围内的安全生产工作负直接责任。 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核 考核标准 分值 扣分 实得分 1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1.1严格贯彻落实安全生产责任制 1.参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。 2.严格履行岗位安全生产职责。 查阅：（1）项目安全生产责任制；（2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3）考核办法；（4）考核结果。 未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度（考核办法），扣1~3分；存在岗位不清、责任不明，扣5分。 5 1.2参加拟订本项目安全生产规章制度 1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司人力资源管理相关制度在项目的贯彻落实。 查阅：（1）项目安全生产规章制度。 未参与拟定项目安全生产规章制度，扣3分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1~3分。 5 1.3参与制定、修改有关生产安全、职业病危害事故应急救援预案 1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。 查阅：（1）项目应急救援预案。 未参与制定、修改项目生产安全、职业危害事故应急救援预案，扣3分；项目应急救援预案存在缺失，扣1~3分。 5 1.4参与项目有关技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 1.参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，对施工用工管理提出要求和计划保障。 查阅：（1）项目施工组织设计、施工方案；（2）评审记录。 未按要求参与项目施工组织设计、专项施工方案的编审工作或施工组织设计、专项施工方案存在缺失，扣1~5分。 5 2.组织或参与项目安全生产、职业健康教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 2.1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划 1.参与制定项目安全生产、职业健康教育培训计划，计划要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。 查阅：（1）项目安全生产、职业健康教育和培训计划。 未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划，扣3分；培训计划存在缺失，扣1~5分。 8 2.2做好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案。 1.组织开展项目安全生产、职业健康教育培训工作，建立、健全安全生产、职业健康教育培训档案，保证培训依法合规。 2.参与项目各阶段安全技术交底和班组班前安全讲话，在人资管理方面提供指导意见。 查阅：（1）教育培训签到表；（2）考试试卷；（3）检查记录或会议记录；（4）安全技术交底记录。 抽查：班组班前安全讲话记录。 未按要求组织开展项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣3分；未督促指导分包单位对作业人员进行安全生产教育培训，扣1~3分；未参与项目主要安全技术交底，扣1~3分；未督导班组班前安全讲话，扣1~3分。 8 3.参加本项目应急救援演练 3.1参与编制本项目应急救援演练方案 1.参与项目部应急救援演练方案的编审工作。 2.参与拟订本项目的应急救援教育培训计划。 查阅：（1）演练方案；（2）应急救援教育培训计划。 未参与编制项目部应急救援演练方案或方案存在缺失，扣3分；无针对性应急救援教育培训计划，扣1~3分。 5 3.2参加本项目应急救援演练 1.参与并接受应急救援教育培训。 2.参加本项目应急救援演练，承担应急救援职责。 查阅：（1）教育培训记录；（2） 演练记录；（3）检查记录。 未参加并接受教育培训，扣3分；未参加应急救援演练，或参加但未有效履行应急救援职责1~3分。 5 4.督促落实本项目危险源的安全管理措施 4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施 1.参与制定隐患预防措施和治理方案，提出应对劳务纠纷和伤害事故纠纷的处置方案。 查阅：（1）治理方案；（2）事故隐患台账。 未参与制定隐患排查治理的管理方案，扣3分；方案存在缺失，扣1~3分。 6 4.2参加落实重大隐患排查治理工作 1.在日常管理中严格执行安全生产事故隐患排查治理的管理措施，掌握职工思想动态，及时排查并消除诱发纠纷的各类安全因素。 2.参与对危险因素登记建档工作，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 查阅：（1）检查记录；（2）危险源台账；（3）项目重大危险因素告知单。 工作中未严格执行隐患排查治理的管理措施，导致纠纷事故发生并扩大，扣1~5分；未参与对危险