- 1、本文档共17页,其中可免费阅读11页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
序
制定《员工手册》是本院实施科学管理的重要手段,它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定,它是本院集多年照章办事、依据规章制度实施经营管理的经验结晶,每个员工必须严格遵守,认真执行。 《孟子?离娄上》说:“不以规矩,不能成方圆”。画圆少不了规,画方少不了矩,规和矩好象是对画方画圆行动的约束,但实际上,有了规和矩才能画圆就圆,画方就方,企业规章制度和员工在工作时间内的行为自由的关系也是如此,有了好的规章制度才能使员工获得工作上真正的
您可能关注的文档
- [回声教学反思] 回声音乐教学反思.doc
- [八文网]机电一体化专业数控技术.doc
- [大学生健康观论文]大学生健康爱情观.doc
- [小升初试题] 四大名著知识练习题(含答案).doc
- [学英语]老友记第一季第一集中英文台词S01E01.doc
- [小学 一年级数学]一年级算术题.doc
- [小学]安全隐患排查台账.doc
- [宇强厂房监理规划(框架结构)secret.doc
- [小学 一年级数学]一年级算术题 (2).doc
- [工程师手册]V带槽角度的选择.doc
- 公务员常识判断套题一套.docx
- 公务员常识判断套题一套.docx
- 云南省红河哈尼族彝族自治州行政职业能力测验模拟试题附答案.docx
- 云南省玉溪市行政职业能力测验模拟试题必威体育精装版.docx
- 公共基础知识重庆市内江市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题附答案.docx
- 公共基础知识辽宁省丹东市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题附答案.docx
- 公共基础知识贵州省铜仁地区选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题附答案.docx
- 云南省曲靖市行政职业能力测验模拟试题及答案1套.docx
- 公共基础知识贵州省贵阳市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题附答案.docx
- 公共基础知识辽宁省大连市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题附答案.docx
文档评论(0)