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河南专升本管理学考试真题 一、选取题（每小题2分，共60分） 在每小题四个备选答案中选出一种对的答案，用铅笔把答题卡上相应题目答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。 1.由于开创了在公司管理中注重人地位先河而被称为“人事管理之父”是（??? ） A.巴贝奇?? ?????????B.亚当斯? ????????????C.欧文??? ??????????D.哈尔西 2.着重研究如何提高单个工人生产率管理理论是（??? ） A.组织管理理论??? ??B.行为管理理沦? ??????C. 权变理论???? ????D.科学管理理论 3.从历史观点看，公司价值观经历了四个时期发展，追求公司有关利益者价值最大化同步又要保护和增进社会福利，这属于???? 价值观? (???? ) A.工业化初期?? ?????B.工业化中期? ????????C.工业化后期?? ?????D.后工业化时期 4.??是指管理者拥有某种特定建议权或审核权，能提出建议或服务? (??? ) A.直线职权?? ???????B.参谋职权??? ????????C.概念职权?? ???????D.领导职权??? 5.依照涉及时间长短及范畴广狭综合性原则将筹划分类为? （?? ） A.程序性筹划与非程序性筹划??????? ????????B.详细性筹划与指引性筹划 C.战略性筹划与战术性筹划??? ??????????????D.长期筹划于短期筹划 6.拟定核心路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于 （??? ） A.滚动计化法?? ?????B.目的管理法 ?????????C.网络筹划技术??? ??D.混合多元化??? 7.筹划与决策关系紧密，决策是筹划???? ，而筹划是决策逻辑延续 A．前提?? ?????????B.目的??????????????? C.保证????????????? D.成果 8.当组织中某主管由于出差、生病、休假等因素而使某个职务在一定期期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于? （?? ） A.工作轮换? ????????B.设立助理职务????? ??C.彼得现象???? ?????D.暂时职务 9.组织文化核心内容是? (??? ) A.组织价值观??? ????B.组织制度?????? ?????C.组织精神?? ???????D.伦理规范 10.对组织职能和程序推崇备至，以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引觉得豪，这种领导属于（? ） A.魅力型领导者??? ??B.变革型领导者?? ?????C.战略型领导者?? ???D.事务型领导者??? 11.没有明确先行量，控制原则Z是通过学习过去经验而建立起来，这是（??? ） A.程序控制?? ???????B.跟踪控制? ??????????C.自适应控制??? ????D.最佳控制 12.经济订购批量模型重要合用于（?? ） A.对供应商控制??? B.库存控制????? ??????C.质量控制??? ??????D.生产控制 13.普通以为，组织文化构造有??( )?? 个层次， A.一?? ?????????????B.二?????????? ???????C.三??????????????? D.四 14.法约尔提出了（?? ） A.管理三原则??? ????B.管理十四项原则???? ?C.管理四原则? ??????D.管理五原则??? 15.专注于产品经营，充分合理地运用专有资产，提高专业化经营效率水平，有助于“多面手”式人才成长，是部门化形式中（??? ） A.产品或服务部门化?? ??????B.地区部门化?? ?????C.职能部门化?? ????????D.顾客部门化 16.通过报酬、晋升、工作表扬等手段对她人施加一种权力是（??? ） A.奖励权力?? ??????????????B合法权力?? ???????C.专家权力??? ?????????D.强制权力 17.具备有助于调动员工工作积极性，有助于被聘请者迅速展开工作招聘办法是（?? ） A.外部招聘??????? ?????????B.以内部提拔??????? C．公开招聘??? ????????D.秘密招聘 18.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革划分根据是（?? ） A.按工作对象不同? ???????B.按变革限度与速度不同 ??? C.按变革侧重不同????? ???D.按组织所处经营环境不同 19.向被领导者授权、勉励下属参加领导者属????? ?领导者?? （??? ） A.维持型? ?????????????????B.创新型??? ????????C.集权型??? ????????????D.民主型?? 20．供应商、