新媒体绩效考核及提成方案12.1.pdfVIP

新媒体（直播）绩效考核及提成方案 一、基本工资及底薪标准： 1、新入职员工基本工资 1800元/ 月，（新入员工无绩效考核，但是有奖金提 成） 2、新员工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本工资 2000 元/ 月（转正 后根据岗位职责完成不同岗位工作） 3、对业绩优异，工作能力强（或者连续 2 个月超额完成任务，可以申请增加 基本工资，经过领导审批同意后发放，增长额度 100 元到 1000 之间）。 基本工 岗位工 序号 岗位 团队及个人考核标准 备 注 资 资 1 主播岗 2000 2000 +V1500，小组月到诊 10 人 未完成任务无岗 位工资 2 咨询岗（场控） 2000 500 个人月到诊 5 人 （主播按项考核， 1000 元/ 项） 3 主管 4000 1000 部门月到诊 30 人 二、提成比例方案： 直播团队组建人数为 12 人，分为 4 个直播小组，由主播担任小组长，每个小 组由 1 个主播和 2 个咨询组成；考核制度按照绩效考核办法执行；提成方案采用到 诊人头提成 +小组消费提成办法进行。详情如下表： （一）个人到症人头提成方案： 序号 人头 提成标准 备 注 1 1-10 人 100 人头提成必须消费满 2 11-20 人 150 100 元以上才可提成 3 20 人以上 200 （二）小组消费提成方案： 小组总消费提成方案 主管总消费提成方案 备注 序号 提成比例 提成标准 提成比例 提成标准 1 1-5 万 6% 1-5 万 3% 团队管理人员按照此 标准进行团队消费提 2 6-10 万 8% 6-10 万 4% 成 3 10 万以上 12% 10 万以上 6% 三、奖罚制度： （一）个人和小组团体奖励制度 1. 单天到诊 2 个以上 ( 含 2 个 ) 都消费，奖励 100 元/ 人； 2. 连续三天都有到诊且有消费，奖励 200 元/ 次； 3. 月考核到诊人数小组超过 10 人或小组消费 3 万元以上，团队奖励 1000 元； （二）个人和小组团体奖