公司并不是要无情对待员工,而是要无情对待业绩.pdfVIP

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2021-07-09 发布于河北
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公司并不是要无情对待员工，而是要无情对待 “业绩 ”，帮助员工成长是各级干部的责任。本文介绍一下干部管理部门业绩常要考虑和解决的几个关键问题： 1、对待业绩不好的情况，团队领导要怎么做？团队业绩不好，那就要去分析原因，然后做出相对应的解决方法，努力去提升业绩。同时，对待业绩不好的情况，不能过分的指责员工，同时也不能不管不顾。第一步：寻找业绩不好的原因。团队里面可以共同