招聘专员工作流程.docxVIP

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2021-07-06 发布于北京
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招聘专员工作流程.docx

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招聘工作流程一、确定人员需求 1、对接甲方人力资源部确定人员需求、任职要求、面试时间等。二、确定招聘计划 1、根据甲方需求和招聘数量，结合人才市场情况，确定选择什么样的招聘渠道。）大规模招聘多岗位时可通过招聘广告、学校和大型的人才交流会招聘；）招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过内部发布招聘信息，或参加一般的人才交流会。）招聘高级人才时，可通过网上招聘，或通过中介公司推荐。 2、根据招聘需求，准备以下材料：）招聘广告包括代招企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、方式、时间、地点、应聘时需携带的证件、材料以及其他注意事项。）公司宣传资料（如：公司简介）。）《应聘登记表》