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分管必威体育官网网址工作负责人必威体育官网网址责任制考核表 被考评人 涉密岗位 涉密等级 考评日期 考核内容 考核项目 分值 自评得分 考核情况说明 考评得分 研究部署必威体育官网网址工作 1、是否带头遵守国家必威体育官网网址法规和公司必威体育官网网址规章制度 5 2、本单位必威体育官网网址工作全面掌握情况 5 3、对落实必威体育官网网址工作提出明确意见和要求 5 4、及时组织研究必威体育官网网址工作的重点、难点问题 5 5、熟悉自身岗位职责 5 监督检查必威体育官网网址工作落实情况 6、半年内未组织必威体育官网网址检查工作，针对存在的问题提出整改意见，并监督落实 5 7、年度内未组织检查单位和部门负责人必威体育官网网址工作情况 5 8、对不履行必威体育官网网址责任的人员进行责任追究 5 9、对必威体育官网网址工作机构履行职责支持帮助和监督指导不够 5 10、对国家秘密事项及其载体的接触和知悉范围的确定进行指导和监督 5 11、监督必威体育官网网址要害部位安全防护管理工作，包括人防、物防、技防 5 12、对涉密人员入职、宣传教育、履职必威体育官网网址职责等情况进行指导研究，落实监督 5 13、对必威体育官网网址管理经费的使用情况进行计划，并整理总结 5 14、按规定使用、管理存储涉密载体的密码柜 5 15、是否出现重大失泄密事件并及时报告，按照程序处理失泄密事件 5 16、对必威体育官网网址工作作出突出贡献和重大失误的员工进行必威体育官网网址奖惩 5 17、完成必威体育官网网址工作领导小组交办的工作，并定期汇报 5 保证必威体育官网网址工作机构履行职责 18、必威体育官网网址工作机构职责是否足够了解 5 19、对必威体育官网网址工作机构成员的职责划分是否明确 5 20、是否及时对必威体育官网网址工作机构履行职责进行监督指导 5 评分情况 自评总分 100 考评总分 考评组意见 自评人 考评组