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第四章 员工招聘;第一节 招聘概述;二、员工招聘要实现哪些目标?;三、员工招聘应遵循的原则 ;
;1.内部招聘:
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就业服务机构;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:16:4407:16:4407:166/11/2021 7:16:44 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2107:16:4407:16Jun-2111-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。07:16:4407:16:4407:16Friday, June 11, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2107:16:4407:16:44June 11, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。11 六月 20217:16:44 上午07:16:446月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 217:16 上午6月-2107:16June 11, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 7:16:4407:16:4411 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。7:16:44 上午7:16 上午07:16:446月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;广告媒体的选择;AIDA原则:
“( )—( )—( )—( )”
Attention:能引起求职者的注意
Interest:能激起求职者的兴趣
Desire:能激发求职者的求职愿望
Action:能促使并方便求职者付诸求职行动
;思考:内部招聘与外部招聘各有何优缺点?;思考;原则:
1)
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3)
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5)
;人员甄选的常用方法
1. :基本信息
讨论:提供一份不真实的简历错了吗?
2. :知识的广度与深度,文字表达能力
3. :仪表、求职动机、判断能力、沟通能力、应变能力、创新能力、抗压能力
结构化面试、半结构化面试与非结构化面
压力面试与非压力面试
面试中要注意的问题与面试举例;面试中要注意的问题:;
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