自考试卷：劳动和社会保障概论自考试题及答案_7.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：劳动和社会保障概论自考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在”答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.复杂劳动还原为简单劳动可以采用的方法是因素分析法和 A.统计分析法 B.复杂系数法 C.简单系数法 D.调查分析法 2.决定劳动力质量的自然基础是 A.劳动者的身体素质 B.劳动者的智力水平 C.劳动者的心理素质 D.劳动者的思想素质 3.所有生产要素中最基本的、具有能动性的生产要素是 A.劳动资料 B.生产工具 C.劳动力 D.劳动对象 4.我国实行政府主导下多渠道就业政策的时期是 A.计划经济时期 B.市场经济后期 C.自由市场中期 D.改革开放初期 5.在我国最常用的货币政策工具是 A.公开市场业务 B.存款准备金 C.变更贴现率 D.利率 6.目前，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持的是 A.国有企业 B.中小企业 C.大型企业 D.外资企业 7.劳动协作的基本单元是 A.工段 B.车间 C.班级 D.作业组 8.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是 A.设备定员计算法 B.劳动效率定员计算法 C.岗位定员计算法 D.职责定员法 9.工作时间组织的基本形式是建立 A.作业组制 B.工作班制 C.工段制 D.车间制 10.认为工资实质是劳动力的价值或者价格的转化形态的是 A.李嘉图 B.马克思 C.米勒 D.马尔萨斯 11.在1837年，提出工资基金学说的经济学家是 A.马尔萨斯 B.马克思 C.米勒 D.李嘉图 12.根据工作责任大小、困难程度、危险程度等因素所决定的工资，称为 A.职务工资 B.职能工资 C.绩效工资 D.年功工资 l3.根据我国《劳动法》及有关规定，劳动合同中约定的考察期不超过 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.8个月 14.我国的劳动争议处理机构的类型有 A.二种 B.三种 C.四种 D.五种 l5.在我国的劳动争议处理体制中，作为诉讼前的法定必经程序是 A.协商 B.调解 C.仲裁 D.罢工 16.社会保障是法律赋予公民的一项基本 A.义务 B.权利 C.责任 D.负担 17.按社会保障责任承担主体分类，采取由国家、雇主和雇员三方负担方式的国家是 A.英国 B.新加坡 C.瑞典 D.智利 l8.下列选项中，建立了一套“从摇篮到坟墓”的社会福利制度国家是 A.中国 B.新加坡 C.英国 l C.多渠道筹集社区工作经费 D.实现养老保险管理社会化 22.我国基本医疗保险制度规定，统筹基金的最高支付限额为当地职工年平均工资的 A.2倍左右 B.4倍左右 C.6倍左右 D.8倍左右 23.目前市场经济国家建立的失业预警线标准中，劳动力供应宽松型的失业率为 A.1%～2% B.3%～4% C.5%～6% D.7%～8% 24.我国工伤保险待遇规定，l D.市场菜篮法 27.我国城