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中南商用南通区域综合管理部制度考试 本次考试主要围绕综合管理部常用的相关制度展开，题型主要为选择题、判断题。 您的姓名： [填空题] * _________________________________ 一、单选题 1. 部门合伙人具备的条件，其中司龄至少要达到（ ? ? ）以上。----出自中南商业南通区域《部门合伙人管理办法》 [单选题] * 6个月 9个月 12个月(正确答案) 2年 2. 对于基层人员的司龄工资，以员工自入职本公司之日起计算，满一年的次月起享受每月（ ）元司龄工资。----出自中南商业南通区域《基层员工绩效管理办法》 [单选题] * 20 25 30(正确答案) 40 3. 基层人员薪酬福利中，有一个奖项叫稳定奖，根据集团制度制定，稳定奖约为员工一个月薪资，发放时间为次年（ ? ? ?）月。------出自中南商业南通公司《基层岗位薪酬福利结构调整办法》 [单选题] * 3 6(正确答案) 9 12 4. 基层绩效考核管理办法中，综合管理部需要在考核评估的第1至第（ ? ?）个工作日，发放基层员工季度绩效考核表。-----出自中南商业南通公司《基层人员绩效管理办法》 [单选题] * 3 4 5(正确答案) 6 5. 基层绩效考核管理办法中，部门排名为15%，那对应的等级为（ ? ?）。----出自中南商业南通区域《基层人员绩效管理办法》 [单选题] * A B(正确答案) C D 6. 非设计线的员工享受4500元的电脑补贴，该电脑现金补贴周期为（ ? ? ? ）年。----出自中南商业总部《中南商用人事行政费用管理指引》 [单选题] * 2 3(正确答案) 4 5 7. 春节礼金派发标准，管理人员的标准为（ ? ? ）元-----中南商业总部《中南商用人事行政费用管理指引》 [单选题] * 300 400 500(正确答案) 600 8. 公司内部文件，未经授权将公司内部文件外传，将（ ? ? ? ? ?）。------出自中南商业总部《红线管理制度》 [单选题] * 予以降职 予以降薪 予以罚款 予以辞退(正确答案) 9. 原则上请假天数建议控制在（ ? ?）天以内，超过（ ? ）天的审批权限详见权责手册。----出自中南商业总部《假期与考勤管理制度2018版） [单选题] * 5 6 7(正确答案) 10 10. 你今天去南京出差，需要预定酒店，那住宿费用的标准不可以超过（ ? ? ? ?）元。-----出自中南商业总部《中南商用人事行政费用管理指引》 [单选题] * 300 400(正确答案) 500 600 11. 当你做南京出差回来之后，需要在（ ? ?）时间内完成差旅费的报销清算。-----出自中南商业总部《中南商用人事行政费用管理指引》 [单选题] * 5天 一周 一个月 一个季度(正确答案) 12. 为满足我司快速拓展、管理水平日益提升过程中对高素质人才的迫切需求，我们制定了《盗英计划》，其中，可推荐的职级是（ ）。------出自中南商业南通区域《盗英计划》 [单选题] * 管理人员 基层人员 管理人员及基层人员(正确答案) 管理层 13. 对行政前台、客服代表实行每月（ ）元妆容、丝袜补贴。----出自中南商业南通区域《基层岗位薪酬福利结构调整方案》 [单选题] * 20 25 30(正确答案) 35 14. 将进一步强化劳动纪律、规范员工行为、增强责任感、 提高工作效率、提升服务质量，制定《员工行为规范通用奖惩制度》，其中，有三级奖励，分为最具贡献奖、最佳建议奖、最佳敬业奖，那当员工获得最佳建议奖时，他将会获得通报表彰、实物奖励价值（ ）元。------出自中南商业南通区域《员工行为规范通用奖惩条例》 [单选题] * 300 500(正确答案) 600 800 15. 若员工遭受重大疾病或人身重大伤害，预估自费的费用超过3万元，那公司的帮扶比例为（ ? ? ?）。----出自中南置地《员工关爱基金管理指引2020版） [单选题] * 20%-40% 20%-50% 30%-50%(正确答案) 40%-60% 16. 部门团建费：按 （ ）元/人/年（不含基层操作岗）。核定费用后，在组织活动时 费用亦可用于基层操作岗员工。----《中南商用人事行政费用管理指引》 [单选题] * 300 500(正确答案) 800 1000 17. 试用期员工转正，需要提前（ ）时间，进行员工转正手续通知。----出自中南商业总部《人事运营标准操作指引》 [单选题] * 一个月 3周(正确答案) 2周 1周 18. 每轮面试结束后，招聘负责人须在（ ）个工作日内将面试结果反馈给候选人。 [单选题] * 2 3(正确答案) 4 5 19. 对于不同角色的绩效评价标准，管理者的业务比重最好是控制在（