苏宁电器股权激励研究.docxVIP

下载本文档

123
0
约2.23万字
约 30页
2021-06-23 发布于湖南
举报
版权申诉

苏宁电器股权激励研究.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

武汉纺织大学毕业设计[论文] 题目：苏宁电器股权激励研究摘要股权激励是企业中对员工工作积极性起到激励作用的一种手段，随着经济的成熟与发展，这种激励方式逐渐赢得了许多上市企业的喜爱。股权激励的实施不但能帮助企业提高工作人员的忠诚度，还可以帮助企业平衡所有者同经营者之间的关系，让权益股东收益最大化。文章对苏宁的股权激励行为进行分析，一方面对苏宁实施三次股权激励行为的过程与内容进行介绍，着重分析第三次也就是最后一次苏宁的股权激励内容和产生影响，一方面从苏宁实施股权激励的根本性原因与实施后产生的一系类效果入手进行研究，找到苏宁实施股权激励的优劣性，并找出股权激励行为落实过程中