浅析华为股权激励机制.docVIP

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2021-06-24 发布于湖南
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浅析华为股权激励机制.doc

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重庆邮电大学移通学院本科毕业设计（论文） PAGE 10 - - 第一章绪论第一节研究背景和研究意义面对竞争越来越激励的市场，不仅新技术的开发在企业的发展中起着至关重要的作用，同样重要的是留住和激励人才为企业发展提供创新的动力，人才逐渐变成了企业发展的核心。当今乃人本经济时代，周禹认为，传统经济体制遵循“市场—资本—雇人—满足市场需求”的模式，而在新兴经济体系中，人力资本成为价值创造的关键因素，人力资本的所有权大于业务的经营权及企业所有权，且人力资本一直被视为企业保持竞争优势、实现可持续发展的关键。目前，企业主要关切是如何最好地利用管理创新和最大限度地激励人才。一、研究背景