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上市公司股权激励效果研究-以顺丰控股为例 河北经贸大学经济管理学院毕业论文（设计） PAGE 14 PAGE I 摘 要 企业为了激励和吸引优秀人才，调动员工积极性而实行股权激励机制。目前越来越多的企业选择股权激励的方式来作为本公司的激励机制，通过对核心人才的股权激励，他们能够拥有附条件的股东权益，使其成为公司的所有者，激发其工作的积极性，员工和公司成为利益共同体，从而使公司能够长远发展。我国股权激励与世界水平相比起步较晚，但随着国家出台的一系列相关法律法规，为我国企业的股权激励提供了指引和约束，越来越多的企业看到这种激励方式的良好作用，从而开始实施股权激励。仅2018年一年就有409
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