加强北方重工集团企业文化建设的探索 .pptxVIP

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2021-06-20 发布于北京
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加强北方重工集团企业文化建设的探索 .pptx

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题目：加强北方重工集团企业文化建设的探索;第1章企业文化概述;企业文化系统主要包括：;企业文化可以划分为四个层面: ;1.2企业文化的主要功能;;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:58:1913:58:1913:586/8/2021 1:58:19 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2113:58:1913:58Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13:58:1913:58:1913:58Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2113:58:1913:58:19June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20211:58:19 下午13:58:196月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:58 下午6月-2113:58June 8, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/8 13:58:1913:58:1908 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:58:19 下午1:58 下午13:58:196月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相??自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;;;;;第2章北方重工集团企业文化建设的现状;;;2.2.3构建北方重工集团企业文化的初步框架结构;2.2.4确立北方重工集团企业文化的建设目标;;;2.3北方重工集团以“和”为基石的企业文化建设内容;;;北方重工集团“接力棒”定律;第3章北方重工集团企业文化建设存在的问题及原因 ;;;;第4章北方重工集团加强企业文化建设的对策研究;4.2以有效形式、多种渠道为保证，推进企业文化的具体实施;;4.3.1传承创新、构建完整的企业文化体系;参考文献;致谢