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WORD 文档 安全培训教育制度 一、培训教育管理 1. 企业应严格执行安全培训教育制度， 依据国家、 地方及行业规 定和岗位需要， 制定适宜的安全培训教育目标和要求。 根据不断变化 的实际情况和培训目标， 定期识别安全培训教育需求， 制定并实施安 全培训教育计划。 2. 企业应组织培训教育， 保证安全培训教育所需人员、 资金和设 施。 3. 企业应建立从业人员安全培训教育档案。 4. 企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 5. 企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 6. 企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标， 对在岗的从业 人员进行经常性安全培训教育。 二、管理人员培训教育 1. 企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训 教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格， 取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 2. 企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、 专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织， 经考核合格 后方可任职。 三、从业人员培训教育 专业资料分享 WORD 文档 7. 企业应对从业人员进行安全培训教育， 并经考核合格后方可上 岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于 24 学时。 8. 企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育， 取得特种 作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。 9. 企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人 员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 10. 在大修或重点项目检修， 以及重点项目施工时， 安全技术部门 应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 11. 发生重大事故和恶性未遂事故后， 企业主管部门要组织有关人 员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。 四、新从业人员培训教育 3. 企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间级、班组级 安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 （1 ）公司安全教育（一级），由公司综合管理办公室组织，生 产技术部协助， 教育内容包括： 党和国家有关安全生产的方针、 政策、 法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点， 重大事故案例， 厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项， 工业卫生和 职业病预防等知识， 并经考试合格， 方可分配到公司的生产及非生产 单位。 （2 ）车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括： 车间生产特点、 工艺及流程、 主要设备的性能、 安全技术规程和制度、 事故教训及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。 专业资料分享 WORD 文档 （3 ）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗 位生产任务、 特点、主要设备结构原理、