- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
必威体育精装版版装修劳务合同范本(四)
甲方:____________联系方式: ________________________
乙方:____________联系方式: ________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳
动合同法》)和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商
一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
a、有固定期限:从_________年______月______日起至_________
年______月______ 日止, 其中试用期 _________年______月______
日起至_________年______月______ 日止。
b、无固定期限:从 _________年______月______日起,其中试用
期自_________年______月______日起至_________年______月
______ 日止。
c 、以完成 工作任务为劳动合同期限: _________年______月
______ 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据
工作需要和对乙方业绩的考核结果, 按照合理诚信原则, 变动乙方的
工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依
法制定的并已公示的规章制度。 乙方应当按照机房安排的工作内容及
要求履行劳动义务, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 .
三、工作时间和休息休假 .
每周周 ______至周______工作,上午 ______下午 .
每周周 ______为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等
下班。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资, 不得克扣或者
无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动, 甲方
向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月______ 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月 ____________元
(三)经甲乙上方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配:
a. 方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分
配办法绝地共,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
b. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配
办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法
调整其工资; 绩效工资根据乙方的工作业绩、 劳动成果和实际贡献按
照内部分配办法考核确定。
c. 甲方实行提成工资制, 根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下
列提成工资制:
______万单子按 ______%提成。 ______ 万单子按 4%提成。______
万以上单子按 ______%提成
工装视情况而定。
d. 提成每月 ______号按客户所交工程款的比例发放。
e. 中途无故不干丢下工地不管等原因, 甲方无理由拒绝发放乙方
的一切工资以及提成,情节严重的甲方可追究其法律责任。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工
资指导价位等,合理提高乙方工资。
五、劳动纪律
甲方制
您可能关注的文档
- 重组人促红细胞生成素在肾性贫血中的合理应用培训课件.pdf
- 重点病种中医诊疗方案痔瘘裂痈样本.pdf
- 重庆大学437社会工作实务考研大纲详解及视频.pdf
- 重庆医科大学804计算机基础考研真题及详解.pdf
- 采购类管理制度.pdf
- 重庆大学2020年秋季学期课程作业统计学题目..pdf
- 重症哮喘简介培训课件.pdf
- 采矿场设计方案样本.pdf
- 酒店项目商业计划书.pdf
- 酒店销售部月度工作总结样本.pdf
- 2025至2030年中国POS机系统行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国一次性双极电极板行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国停车场收费标志牌行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025浙江新昌农商银行秋季招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025至2030年中国可穿戴智能设备行业全景评估及投资规划建议报告.docx
- 2025至2030年中国养老护理行业未来趋势预测分析及投资规划研究建议报告.docx
- 2025至2030年中国高压母排管行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国高压静电喷塑设备行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国CPE理发披肩行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国三合板贴面设备行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
最近下载
- 期末复习专项训练题 实验探究题 教科版小学科学六年级下册.docx VIP
- VW 01110-1-202009-eng 螺纹连接第一部分:设计和装配规范.pdf VIP
- 北京2024届科目一模拟考试100题【及参考答案】 .pdf VIP
- 部编版语文六年级上册总复习.pdf VIP
- 浅谈提高铝电解烟气净化系统集气效率途径.doc
- 芯片贴装方法及芯片贴装装置.pdf VIP
- 2024年新人教版八年级英语上册重点总复习资料.pdf VIP
- 必威体育精装版国家开放大学电大《软件工程》机考标准试题及答案.docx VIP
- 智能建造——6.2 实现智能运维的技术途径.pptx VIP
- 必威体育精装版国家开放大学电大《软件工程》机考标准试题及答案.pdf VIP
文档评论(0)