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公司行政部年终总结范文合集7篇 时间：2021T1-08 22:17： 19 年终总结 我要投稿 公司行政部年终总结范文合集7篇 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析, 并做出客观评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下 的作用，让我们来为自己写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下 面是为大家整理的公司行政部年终总结7篇，仅供参考，希望能够帮 助到大家。 公司行政部年终总结篇1 时光飞逝，转眼间XXX年即将过去，新的一年将要到来。回首过 去的一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经 历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说， 都免不了会在年终对自己进行一番“盘点，也算是对自己的一种鞭 策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进 方法；深入学习，掌握技巧；加强管理，改进服务；大胆探索工作新 思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速 发展作出更大的贡献！ 行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升， 对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工 作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、 大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和 工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的 成本换得最髙的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员 的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这 几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼， 行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。 一、 人事管理方面 根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工, 以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全 体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理 工作。 二、 行政事务工作方面 本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积 窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。 搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在 认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，is。的覆 盖不全面，来年行政部需加强各部门is。管理体系的培训于学习。 对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、 公司管理运作方面 顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善 公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及 时和公司各个部门沟通 逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求 做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对 员工的监督管理力度。 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情髙涨的团队。作 为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、, 充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树 立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 搞好明年的髙质量、髙效率、确保安全生产，减少安全事故 发生。 充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工 作职责，并要求各人主动承担责任。 四、 工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了 “上传下达o 与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应 力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。 五、 工作中存在的不足 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行 政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不 足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望 能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善 尽美。 2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握 真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。 3、 抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存 在一定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、 对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的 工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提 高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进， 提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 公司行政部年终总结篇2 我现任职于xxxxx有限公司行政人事部专员，作为一名普通的行 政专员，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需 要相当的学问。 行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。 它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程.所以我认真做好 以下工作： 一、行政事务管理 落实公司规章制度 加强