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教师劳务合同
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教师劳务合同样本
聘用企业:
受聘人:
依据《 》和《 》文件精神及有关人事政策、法规,经
人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用协议制。聘用 企业与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用协议书并一同履行如下条 款。
一、聘用企业聘用受聘人员为 学校教师,从事 学校教育教
学工作,聘用期限为三年,自 年 月 日起,至
年 月 日止。
二、在聘用协议期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用协议一经解除, 即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务,完成
学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止协议。聘用协 议期满,根据检测情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用企业续签协议,也 可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用企业可以解除聘用协 议。
1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的 ;
2、不服从聘用企业工作部署的 ;
3、严重失职,对学校利益造成重大损害的 ;
4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德 修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者 ;
5、年度检测不通过的 ;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的 ;
7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行部署适当工 作的;
8、受聘人连续旷工 15天或一年内累计旷工 30天以上的 ;
9、FL功习练者。
六、 下列情形之一者,受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 1、聘用企业不能履行聘用协议 ;
2、经聘用企业同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企 业工作。
七、 聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约 责任,造成经济损失的,应按现实损失承担经济赔偿。
八、此协议一式四份,聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。
九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后,经 教育局、县人事局审批
后生效。
聘用企业 (签章) : 受聘人员 (签章) :
年 月 日 年 月 日
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