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2021-05-16 发布于湖北
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试用期不签合同范文 .docx

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试用期不签合同范文　　(本文为你提供合同范本两篇。) 　　试用期不签合同（一）　　问：　　试用期没签合同的赔偿问题? 　　答：　　试用期内辞退员工是不需要给经济补偿的，但是公司应该自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则，自员工工作满一个月后的第一天起到公司与员工签订劳动合同的前一天，赋予劳动者两倍的工资(一个月后的5天)。公司未与劳动者签订劳动合同，所以公司可以不为员工缴纳社会保险。备注：根据《劳动法》第9章对社保的概念：社会保险，我国过去称劳动保险，是指建立劳动法律关系的劳动者，因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时，为保障其基本生活需要，而依法强制实行的一种物质帮助制度。这里的关键是“指建立劳动法律关系的劳动者”，而不是指建立“劳动关系”的劳动者。