从人事到人力资源的演进讲义.pptxVIP

从人事到人力资源;;一、人事管理的起源与演进;;;人性假设理论与管理方式：;人性假设理论与管理方式：;超Y理论：;;;;;2、人力资源管理阶段;马斯洛五大需求理论;人力资源是什么？;什么是人力资源？; 什么是人力资源管理？;人力资源部的主要职能及相互作用;固定资产会折旧，人力资源同样会折旧。 人力资源管理就是将员工的能力开发出来，而且你必须去有效地用他。 你只能用他，不能拥有他，要想真正拥有他，必须要解决他的思想问题，也就是要他认同你的企业文化。;人力资源管理的使命：;人力资源管理的精髓;管理的好的人力资源管理乘数效应;第一：在求人与事的适切配合，使事得其人， 人尽其用； 第二：在求人与人的协调合作，发挥团队力量， 共赴事功； 第三：在求各人都能忠于所任工作，发挥其潜 力，作最有效的奉献。;人力资源管理的主要工作; HR管理要素模块;人力资源部中的关键部份：;战略伙伴 专家（顾问） 员工的服务者 变革的推动者;管理上观念的提升！;3、战略人力资源管理阶段;战略人力资源的观点：;管理上观念进一步升华！;4、人力资本理阶段;4、人力资本理阶段;我会经营自己吗？;二、人力资源与人事的区别;传统人事与现代人力资源的区别;传统人事管理与现代人力资源管理的区别;制造业人力资源部的未来趋势;Thank You !;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:29:0022:29:0022:292/17/2021 10:29:00 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2122:29:0022:29Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:29:0022:29:0022:29Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2122:29:0022:29:00February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202110:29:00 下午22:29:002月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2110:29 下午2月-2122:29February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 22:29:0022:29:0017 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:29:00 下午10:29 下午22:29:002月-21