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二、绩效管理在战略性人力资源管理系统中的地位.pdf-方振邦 刘琪-人民邮电出版社

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    绩效管理——理论、方法与案例20聘甄选、薪酬福利、员工流动、培训开发等方面使公司与现代化国际大公司接轨。该公司管理者们纷纷学习人力资源管理知识，尝试在公司建立现代化的人力资源管理体系。然而，管理者们发现，在做出招聘甄选、员工晋升以及培训开发

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