- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 销售管理销售区域管理试卷(销售管理) 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、销售区域的设计过程一般包括哪几个步骤? 2、使用销售能力法进行销售队伍规模分析步骤如何? 3、工作量法包括哪几个步骤? 4、简述市场区隔化原则。 5、销售人员和经理有效管理时间需做到哪几点? 6、如何有效采用销售区域推进策略或上拉策略进行市场开发? 7、如何进行销售费用控制? 8、销售区域设计的首要原则是( ) A.可行可靠 B.公平合理、机会均等 C.富有挑战 细节具体、方便实践9、区域设计的第一步是( ) A.选择控制单元 B.确定客户的分布和潜力 C.合成销售区域 调整初步设计方案10、要做好产品销售,首先要( ) A.做好预算 B.控制成本 C.合理确定销售人员的规模 抓好产品品质11、以下哪项不属于区域型销售组织的特点( ) A.利于调动销售人员积极性 B.利于销售人员与客户建立长期关系 C.利于技术性强产品的推广 有利于节省交通费用12、以下不属于确定拜访频率时必须考虑因素的是( ) A.是否有工作需要 B.自身感觉到位与否 C.与客户的熟识程度 考虑客户的订货周期13、建立销售区域有如下作用( ) A.鼓舞销售人员的士气 B.更好地覆盖目标市场 C.有利于提高客户服务质量 有助于对销售人员进行控制和评价E.有利于降低营销费用 14、销售区域的设计应遵循以下( )原则 A.公平性原则 B.可行性原则 C.挑战性原则 具体化原则15、销售人员除了销售外还有以下特定任务( ) A.寻找客户 B.传播信息 C.销售产品 提供服务E.收集信息 F.分配产品 16、确定销售队伍规模的方法主要有( ) A.销售百分比法 B.销售能力法 C.边际收益法 零基预算法E.工作量法 17、销售组织类型主要包括( ) A.区域型销售组织 B.产品型销售组织 C.客户型销售组织 复合型销售组织18、销售区域时间管理主要包括以下( )内容。 A.有效分配产品 B.规划拜访路线 C.确定拜访频率 有效管理时间19、简述销售计划的内容 20、销售人员意见汇总法的优点是? 21、运用时间序列分析法进行市场预测的步骤是? 22、销售预测的过程包括哪些阶段? 23、销售人员最重要的活动主要包括? 24、确定销售预算的方法常用的有? 25、销售费用控制的步骤如下 26、简述直销的优势 27、客户关系管理的内容有哪些? 28、要成为一名合格的销售经理不仅需要一定的销售技能,同时还需要在观念、思维上有一定的改变。具体如下 29、销售区域管理的步骤有哪些? 30、遵循哪几个原则可以提高成交的概率? 31、从狭义角度来理解,推销是营销组合中的( ) A.人员推销 B.非人员推销 C.广告推销 渠道营销32、( )是指产品能带给顾客的基本效用或者利益。 A.核心产品 B.整体产品 C.形式产品 延伸产品33、( )目标在销售计划中居于中心的地位。 A.销售利润 B.销售收入 C.销售费用 客户管理34、( )规定了销售单位和个人必须实现的最低目标。 A.销售计划 B.销售定额 C.销售利润率 销售访问率35、销售区域设计的原则不包括( )。 A.公平性 l 目标管理法39、好的销售配额体系应该遵循的原则没有( ) A.公平性 B.可行性 C.灵活性 平均性40、简述内部招聘销售人员的优缺点 41、简述处理客户投诉的流程 42、简述绩效评估中易出现的误差及减少措施 43、析销售人员应具备的基本特征,并结合自身的实际情况进行论述。 44、请分析问题销售人员的类型,并结合自身实际,论述其解决方法。 45、对销售人员进行考评资料收集时,最重要的信息来源就是( )。 A.顾客意见
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年云南省地质灾害治理验收规程.pdf VIP
- 网店推广认知—网店推广新技术.pptx VIP
- BS EN 62381-2012 流程工业自动化系统-工厂验收测 试(FAT)、现场验收测试(SAT)和现场集成测 试(SIT).pdf VIP
- 高分子材料化学试题3试题及答案.docx VIP
- 初中历史人教版(部编)第9课 秦统一中国部优课件.pptx VIP
- 11、飞行管理、导航试题及答案.docx VIP
- 小学英语语法some和any练习题.pdf VIP
- 供货意向协议书样本.docx VIP
- 南京工业大学2019-2020_一_物化试卷A试卷.docx VIP
- 九江学院2017—2018 学年度第一学期(期末)考试《大学语文》试卷.doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)