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教师临时用工合同范本 　　【篇一】　　甲方(用人单位)：　　乙方(受聘教师)：　　性别：　　出生年月：　　身份证号：　　常住地址：　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。　　一、聘用合同期限：　　本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。　　二、双方的权利和义务：　　(一)甲方的权利和义务：　　1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。　　2、对乙方的工作进行考核、奖罚。　　3、制定严格的规章制度规范乙方。　　4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方x元的工资报酬。假期不付工资。　　5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。　　6、甲方为乙方购买养老保险。　　(二)乙方的权利和义务：　　1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。　　三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：　　(一)聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。　　(二)聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：　　1、聘用期内，严重不履行合同的。　　2、乙方不服从甲方工作安排。　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。　　4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　六、本合同于年月日生效。　　七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。　　甲方：甲方代表人：(签字)　　乙方：(盖章)(签字)　　年月日　　【篇二】　　甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：　　名称：姓名：性别：　　学校性质：籍贯：年龄：　　法定代表人：学历：职称：　　单位地址：身份证号：　　联系电话：联系电话：联系人：　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。　　第一条合同期限　　(一)试用期(最长不超过六个月)：自年月日至年月日。　　(二)正式聘用期：自年月日至年月日。　　第二条工作岗位　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。　　第三条乙方的权利和义务　　(一)乙方的权利　　1.按时获得劳动报酬;　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;　　3.自费参加进修或者其他方式的培训;　　4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;　　6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。　　(二)乙方的义务　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;　　2.严格遵守国家计划生育政策;　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;　　第四条工作报酬　　(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月(人民币大写：);正式聘用期工资为元/月(人民币大写：)。每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。　　(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。　　第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。　　第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。　　甲方(盖章)乙方(签字盖章)