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超市员工聘用合同范本 　　聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。下面是小编准备的超市员工聘用合同范本，欢迎阅读。　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：　　一、合同期限：　　本合同为固定期限合同，期限为。自 年 月 日至 年 月 日止。　　二、工作内容：　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。　　三、工作时间：　　根据甲方的安排进行分配。　　四、工资待遇：　　工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。　　（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。　　（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。　　（3）乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。　　（4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。　　（5）乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。　　（6）乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的处罚。　　（7）若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。　　本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。　　甲方：（签字） 乙方：（签字）　　签订合同日期：　　甲方：超市（以下简称甲方）　　乙方：（以下简称乙方）　　身份证号码：　　甲方聘用乙方成为超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：　　一、聘用期限和销售区域：　　1、聘用期从 年 月 日至 年 月 日，期限为1年，试用期3个月。　　2、指定销售区域为 省 市 县（区）。　　二、甲方责任：　　1、甲方负责提供产品及必威体育精装版价目表。　　2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案，并保证乙方完全按照甲方方案实行，可以完成销售指标。　　三、乙方责任：　　1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。　　2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。　　3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。　　4、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。　　四、基本指标任务：　　1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方三个月的区域保护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域保护权。　　2、延续区域保护权的每月完成销售量（按乙方提货价格计算）为20xx元，中介业务金额不计在内。　　五、业绩计提、要求：　　1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。　　2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量给予返利、奖励或升级待遇，详细政策见附件2。　　3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。　　4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%佣金。　　5、所有产品原则上不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。　　六、结算：　　1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，每单生意结束，由乙方