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公司用工合同范本三篇 　　劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。下面是小编为大家整理的公司用工合同范本，欢迎阅读。　　甲方：　　乙方（雇请人）：　　甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。　　一、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为 元（其中生活费，房租，水电费每月 元）。　　二、生产（工作）任务　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在 岗位，承担 生产（工作）任务。　　三、劳动纪律　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。　　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。　　四、劳动时间与劳动报酬　　1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。　　3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。　　4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。　　五、社会福利待遇　　1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。　　2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。　　六、劳动保护和劳动条件　　1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。　　七、终止解除劳动合同条件　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。　　（1）、双方一致同意的。　　（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。　　（3）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。　　（4）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。　　（5）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。　　（6）、律法规规定的其它情形。　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。　　甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。　　（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　甲方（盖章） 乙方（签名）　　年 月 日 年 月 日　　甲方：　　乙方：　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：　　一、甲方聘请乙方为公司的。　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。　　三、乙方的待遇。　　四、乙方的职权范围。　　五、甲方的基本权利与义务：　　㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。　　㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。　　㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。　　㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。　　㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。　　六、乙方的基本权利和义务　　㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。　　㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。　　㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。　　㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。　　㈤乙方执行甲方交给任务时，违