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钟点工用工协议 　　xxx公司钟点工聘用协议书　　编号：　　聘用单位(甲方)：xxx有限公司　　被聘用者(乙方)：　　姓名：性别：学历：　　籍贯：民族：年龄：　　身份证号码：家庭住址：　　甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：　　一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：　　1?。　　2?。　　3?。　　二、聘用协议的有效期限。　　自年月日至年月日止，共 月。　　三、工作时间　　乙方的工作时间按甲方的规定执行。　　四、工资待遇　　1?工资：　　甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。　　2?工资附加：　　甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。　　3?加班工资：　　国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。　　4?补贴：　　根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：　　①伙食补贴及交通补贴，每月元。　　②补贴，每月元。　　③补贴，每月元。　　④补贴，每月元。　　5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。　　6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。　　7?乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。　　8?乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。　　9?除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。　　五、双方的权利和义务　　1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。　　2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。　　3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。　　4?乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。　　5?乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。　　六、协议的终止和解除　　1?有下列情况之一时，本协议自动终止：　　①本协议有效期已满，双方未续签协议。　　②甲方依法宣告破产。　　③甲方依法被解散或被依法注销。　　④乙方死亡。　　2?有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。　　①事实表明乙方不符合录用条件的。　　②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。　　③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。　　④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。　　3?在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。　　①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。　　②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。　　4?在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。　　①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。　　②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。　　5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。　　6?协议终止或解除后的经济补偿　　符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。　　七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。　　八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。　　本协议一式两份，双方各执一份。　　本聘用协议书自双方签署之日起生效。　　甲方：xxxx有限公司　　乙方：受聘者　　签字： 签字：　　盖公章： 私人印：　　日期： 日期：