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人事代理协议书范本 　　人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。以下是小编小编今天为大家精心准备的：人事代理协议书相关范本。内容仅供参考，欢迎阅读!　　人事代理协议书　　甲方：_________　　乙方：_________(身份证号：_________)　　经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：　　一、乙方自愿选择人事代理单项服务;　　二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份(人事关系)，出具证明、接收，转出人事档案及人事关系;　　三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费;　　四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;　　五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责;　　六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议;　　七、协议有效期(至少一年)从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续;否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利;　　八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费;　　九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;　　十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力;　　十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________　　　　人事信息管理代理协议范本　　甲方：_________　　乙方：_________　　乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_________协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：　　1.双方在自愿的基础上达成本协议。　　2.本协议自签字之日起有效期为_________年，期满后双方可协商签署新的协议。　　3.协议期内，甲方负责本单位的《_________》的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。　　4.协议期内，在甲方提供的《_________》的基础上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并及时提供以下应用服务：　　(1)信息数据的录入，更新;　　(2)自动生成本单位人员月工资表;　　(3)自动生成年终干部，工资统计报表;　　(4)自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表;　　5.本着有偿代理的原则，协议自生效之日起_________日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在_________人以下的基础费_________元，编制在_________人以上的基础费_________元;每个代理人员_________元，甲方列入被代理人员_________人，合计_________元;代理费共计_________元。　　6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_________》，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。　　7.在甲方按时，准确提供给乙方《_________》的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方。　　8.协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。　　9.本协议共有_________页，均一式两份，双方各执一份。　　10.本协议自签定之日起正式生效