2021年新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表.docVIP

事业单位岗位工资薪级工资原则及套改表 如下仅作参照，最后以劳动人事部门文献和规定为准 见习阶段岗位工资：博士见习 845?????????? 博士见习岗位工资 　 研究生见习 770????????? 研究生位研究生岗位工资 　 双学见习 710????????? 双学位、非研究生研究生班岗位工资 　 本科见习 685????????? 大学本科见习岗位工资 　 大专见习 655????????? 大学专科见习岗位工资 　 中专见习 590????????? 中专毕业见习岗位工资 　 高中见习 590????????? 高中毕业见习岗位工资 　 初中见习 570????????? 初中毕业见习岗位工资 正式后岗位级别工资： 岗位类别 岗位级别 岗位工资级别 工资原则 专业技术岗位 正高 一 2800 二 1900 三 1630 四 1420 副高 五 1180 六 1040 七 930 中级 八 780 九 730 十 680 初级 十一 620 十二 590 员级 十三 550 管理岗位 正厅 三 1640 副厅 四 1305 正处 五 1045 副处 六 850 正科 七 720 副科 八 640 科员 九 590 办事员 十 550 工勤岗位 高档技师 技术工一级 830 技师 技术工二级 690 高档工 技术工三级 615 中级工 技术工四级 575 初级工 技术工五级 545 普通工 普通工 540 薪级工资套改表： 事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算办法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四某些构成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 岗位工资。重要体现工作人员所聘岗位职责和规定。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设立13个级别，管理岗位设立10个级别，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设立5个级别，普通工岗位不分级别。不同级别岗位相应不同工资原则。工作人员按所聘岗位执行相应岗位工资原则。 薪级工资。重要体现工作人员工作体现和资历。对专业技术人员和管理人员设立65个薪级，对工人设立40个薪级，每个薪级相应一种工资原则。对不同岗位规定不同起点薪级。工作人员依照工作体现、资历和所聘岗位等因素拟定薪级，执行相应薪级工资原则。 二、薪级工资套改 1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作体现，套改相应薪级工资。 （详细附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标焦点就是薪级级别，举例某专家，套改年限30年，任职年限，按表套成果就是38级，有了薪级再相应专业技术人员薪级工资原则就得出此人薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人详细状况套不到原则，就在相似任职年限统一行向右找，看到第一种薪级级别就是她薪级级别，例如某专家套改年限21年，任职年限，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一种33级就是她薪级级别，这种状况是很少数，碰见了就按这个办法套） 2．工作人员按现聘岗位套改薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位任职年限与低一级岗位任职年限合并计算。 例如：某副专家，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师（含副专家4年），可套改薪级工资29级673元。那么她薪级级别就是29级，新级工资是673元。 二、套改年限和任职年限计算 套改年限和任职年限计算截止时间是6月30日。 （一）套改年限计算 套改年限：是指工作年限与不计算工龄在校学习时间合并计算年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格年限。 套改年限有关政策重要有： （1）工作年限计算办法为年—年+1，有关政策仍按国家和省里关于规定执行。（普通从参加工作当年起计算，工作年限有间断，间断年限要扣除。如果是先工作后上学，只要是持续，中间没有间断就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断如辞职在家复习1年考研，就要扣除1年） （2）不计算工龄在校学习时间（普通咱们都叫做学龄），是指在国家承认学历全日制大专以上院校未计算为工龄学习时间。只合用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教诲学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。 （3）在校学习时间以国家规定学制为根据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年 举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月