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员工档案管理流程 编号： 版号： 流程图 流程概述 流程目的 规范集团相关部门档案管理工作，提高工作效率。 适用范围 集团本部人事档案管理相关部门。 定 义 人事档案在流转过程中所通过 参与部门 流程中承担职责 人力资源招聘部 转交面试通过储备人员档案至人力资源管理部背调处进行背调。 通知背调未通过人员不予录用，核实通过人员入职时间。 对办理入职时因档案资料不完整退回资料进行收集。 人力资源管理部 据人力资源招聘部转入人事档案进行背调； 初审档案资料是否完整，填写档案目录明细表。对人事档案已完整人员办理入职手续，档案资料欠缺人员不予办理，并将档案退回人力资源招聘部进行补充； 新入职中高层
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