思想政治工作调研报告_2.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 思想政治工作调研报告 篇一：思想政治工作调研报告 企业思想政治工作调研报告 随着公司经营体制的不断深入发展， 在思想政治工作上遇到了新的难 题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。主要从五个方面指出了 部门当前思想政治面临的具体问题， 进一步探索思想政治工作的新思 路，即围绕部门生产经营目标，开展有效的思想政治工作。 一、目前思想政治工作面临的问题 1、思想政治工作的地位认识差距大。主要表现在对思想政治工作很 难形成稳定的共识。通过调研，大部分人员认为，当今企业党组织从 直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从” 、“服 务”的地位，思想政治工作的作用越来越小。这些受舆论环境影响的 消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。 2、思想政治工作形势过于陈旧。在员工平均年龄轻，思想活跃，工 作负荷相对较大、节奏快，而传统党组织生活，形式过于呆板，导致 按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较 大。并且，大多数年轻人认为，经济关系对大家的影响比政治关系更 加实在、直接。思想政治工作侧重于非权力性影响， 侧重于思想引导， 而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的， 有时员工的意见和需求反 映到相关部门， 迟迟不得解决， 使得有些人认为思想政治工作不能解 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 决实际问题。 3、思想政治工作的作用理解差异大。思想政治工作的作用，在当前 遇到了三个方面的挑战。 一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作 的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐 主义等等，常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击，使思想 政治工作苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载 体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。 三是思想政治 工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样 直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为 思想政治工作好比一把伞， “天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。 4、思想政治工作的方法运用薄弱。管理人员还存在“一等二靠”的 思想，工作靠上级布置，方法沿袭传统，缺乏科学手段的深入运用。 常常出现的是构想的东西多， 可操作的办法少， 其结果是做思想工作 的人员感到辛辛苦苦做了无用功，员工认为枯燥乏味得不偿失。 5、思想政治工作的队伍建设不健全。基层管理人员做思想工作的长 期能力和水平得不到培训，知识老化，素质弱化，信念不坚定 ,政治 意识淡薄 ,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。面临缺乏懂 经营、懂科学、懂管理、会做思想工作的复合型人才。 二、加强和改进部门思想政治工作的基本思路 为确保企业各项工作的稳步实施，要进一步改进思想政治工作的方 式、方法，增强思想政治工作的实效性，要在继承中创新，在创新中 前进，在思想政治工作中，将从以下方面做好思想政治工作： 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 1、树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意做好思 想政治工作。 既然公司为我们搭建了实现人生价值的平台， 我们就要 用百分百的努力回报公司， 全心全意为企业发展服务， 以卓有成效的 工作，赢得公司信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立 在有效的服务之中。 发扬主动服务精神， 摒弃过去那种对员工进行