渠道分部工程施工工法、作业指导书_详细.pdfVIP

渠道分部工程施工工法、作业指导书_详细.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南四湖~东平湖段输水与航运结合工程 柳长河 1 标段 作业指导书 输水航道工程(0+190.4~4+000) 青岛瑞源工程集团有限公司 柳长河一标项目经理部 作业指导书 输水航道工程(0+190.4~4+000) 本作业指导书涉及本标段输水航道工程桩号 0+190.4~4+000 范围内的施工 内容,分为四个分部工程,分部工程编号分别为 LCH1-1-02、LCH1-1-03、LCH1- 1-04、LCH1-1-05。编写内容按堤防清基、堤防填筑、河道开挖、渠道衬砌等几 个大的板块进行阐述。 桩号 0+190.4~1+000 及 1+000~2+000 两段计划在 2020 年 5 月至 2020 年 7 月同时进行并完成主体施工;桩号 2+000~3+000 及 3+000~4+000 两段计划在 2020 年 9 月 1 至 2020 年 7 月进行并完成主体施工。详细施工进度计划见《分 部工程施工进度计划横道图》。 第一章 堤防清基 一、施工程序 测量放样 植被清除(填筑线外侧 0.5m 范围内) 坑塘处理 自检资料、实验整理 表土清理 自 截水沟开挖 检 监理及各方联合验收 临时排水 二、施工方法 1.植被清理 表层杂物、杂草、树根、表层腐植土、泥炭土、洞穴、沟、槽等清除工作 采用人工配合推土机铲推成堆;表层是耕地或松土,清除表面后,先平整,再压 实。将堤基清除的弃土、杂物、废渣等挖掘机装车运至指定的弃碴场堆放或堆 至河道开挖面随后随河道开挖一并运至弃土场。部分大树根拟采用挖掘机深挖 取出,所留坑塘在堤防填筑前根据碾压实验方案进行回填碾压填平处理。 2.表土清挖 堤基清理范围:迎水坡为设计基面边线外 30~50cm,背水坡为设计基面边线 外 30~50cm。 表土清挖根据堤围地形情况,分阶段分层进行。划分层次以后,挖掘机进行 表土浅挖,浅挖标准为现状标高以下 20200cm,推土机集料,挖掘机装车,自卸汽 车运土到弃渣场堆放。在清挖过程中修筑截水沟,设置必要的排水设施。为达到 压实度要求,在清除表层浮土后拟采用压路机将清理痕迹碾压至平整。 高低结合处先用推土机沿堤轴线推成台阶状,交接宽度不小于 50cm,地表先 进行压实及基础处理,测量出地面标高,断面尺寸。 原地面横坡度不陡于 1:5 时,清除植被;横坡度陡于 1:5 时,原地面挖成台 阶,台阶宽度不小于 1m;每级台阶高度不大于 30cm。 基面清理平整后,报监理验收。基面验收后抓紧施工;若不能立即施工时, 做好基面保护,复工前再检验,必要时须重新清理。 第二章 堤防填筑 一、施工要点 土方填筑所用土料主要是土料场料开挖土料或少量可利用基坑开挖料。所 用填筑土料需经碾压试验、设计、监理工程师认可,方才使用。在填筑前,首先 先要进行堤防清基,最后填筑前要对填筑面进行复查。为保证填筑质量,土方填 筑在雨天停止施工。 土方填筑每一工作面填筑分段施工,每段作业面长度初步定为 100m,填筑方 向由下游向上游进行,每一工作面填土原则上由低往高逐层填筑施工,每一层填 土铺料厚度约为 4

文档评论(0)

人才技能培训服务 + 关注
实名认证
文档贡献者

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者!

领域认证 该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档