劳动密集型企业的人力资源管理(精).docxVIP

劳动密集型企业的人力资源管理(精).docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
旁动密集型企业的人力资源管理如何有效管理低素质员工主王俊泉先生地点胖哥食品湘潭温馨提示如果您给与多则得到多如果您参与多则认识多如果您尝试多则收获多讨论您目前工作中觉得劳动密集型企业的人力资源有什么特点主要是问题和困难管理体系解决之如何有效管理低素质员工以人为本关心部属以身作则言传身教以竞争促管理以奖罚做保障以三公为原则以基层领导为核心穷其他方面以人为本关心部属关注员工需求和成长用人所长避其所短穷换位思考包容万岁不做长官做用人所长避其所短穷换位思考包容万岁不做长官做知名企业的人才观宝洁前萤事长的人

2 2 旁动密集型企业的 人力资源管理 ―如何有效管理低素质员工 主 :王俊泉先生 地 点:胖哥食品,湘潭 Nice Reminder温馨提示 more^ ycwvgfet mcre ?如果您给与多,则得到多 ?Ifyou/ Cnvolve^ rnorc^ you/leorrv more ?如果您参与多,则认识多 ^Ifyau/ rUQ wtorc$ yow/wdgoZrv more ?如果您尝试多,则收获多 PAGE PAGE # 讨论 綸您目前工作中,觉得劳动密集型企业的 人力资源有什么特点(主要是问题和困 难)? 管理体系 解决之4如何有效管理低素质员工 >以人为本,

文档评论(0)

jinchenl + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档