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狼性可畏-拓展训练心得体会 文/刁子强 经两日胜职之拓展训练，思绪万千。忆所行种种，炼所学精华，念团队之立合乎精神，未尝不离三句耳——“人生积极之态度，良好沟通之能力，团队整体之意识”。狼道亦如此，深悟以往，以治将来。 一、狼道核心-团队精神 在这两天的所学课程中，无论“缅甸桥”，“攀岩”以及“信任背摔”还是其他的小游戏，皆是以团队而完成。一个团队相互激励以及相互配合，让我们在进行项目的过程中克服恐惧、勇往直前，认识面对困难的互助精神，培养了团队意识，并且以积极的态度去面对生活和工作，真正挑战的对象是自己而不是别人或者其他客观因素，要明白当挑战来临的时候，心态比技能更重要。 对于一个团队，对于一整匹狼群。困难来临各自分散，难免全军覆没；若心系一起，形成一股力量，面对困难勇往直前、彼此信任、相互合作，则困难不攻自破。 二、狼道信念-信任合作 信任合作，方能使工作顺利进行；信任与合作缺其一，则事倍功半。 当进行“传数”以及“超音速”游戏时，第一轮皆因交流障碍使游戏失败。第二轮我们吸取了之前的教训，将数字进行“手势编码”达成一致的动作，顺利进行了游戏并获取了胜利。而其他团队在每一环节中都出现了或小或大的不严格动作从而导致满盘皆输。在工作中，我们需要严格律己，不因自身优势而盲目主张，也不因眼高手低而自高自大，团队需严格执行，而执行是否严格的条件就是信任。信任的合作会使工作顺利的进行。 三、狼道心性-严格执行 马云曾对自己的团队下过理想化的期望-宁要一流的执行、三流的决策，不要一流的决策、三流的执行。在整个游戏体验中深深感觉到决策并不是成败的决定性条件，决策完美固然可以事半功倍，但没有严格的执行却是相当于“90%*90%*90%*90%*90%=59%”。 于是在一个团队中，我们推选一名组织者来统筹整个团队。由他下达指令进行全局策划，我们保证自身100%完成任务。并且在讨论策略过程中进一步完善操作流程，使效率与质量兼顾，最终达成又快又好的结果。 团队之间，需要彼此信任和通力合作，使每一个人的力量都往一起使；还需要对下达的指令严格执行，使每一股往一起使劲的力量都能打到百分之一百的作用。若团队工作如此，一个企业岂有不兴旺发达之理？