基层统计站工作现状调研分析报告.docVIP

基层统计站工作现实状况调研汇报 统计工作全方面真实反应经济社会发展情况，直接关系党和政府工作决议布署，镇街统计工作则是整个统计工作源头和基石，是整年客观真实反应经济社会发展起点。长久以来，镇街统计站及基层广大统计人员负担了大量数据采集、审核、汇总及上报工作。在整个统计数据工作链条中起到了关键作用。镇街统计站建设及统计人员情况直接决定了数据统计工作质量和进展，为深入增强对乡镇基层统计工作了解及认识，提升统计效能建设，适应经济发展新常态，我们对乡镇基层统计站及基层统计人员进行了具体剖析，分析工作及人员现实状况、发觉存在问题及不足，便于以后整改提升，为经济发展提供更高质量数据，为适应社会新常态提供工作思绪。 一、统计站工作基础现实状况 （一）整体素质日趋提升 多年来，本市重视抓统计队伍年轻化、知识化和专业化建设，整体素质逐步提升。尤其是在政治思想建设、知识更新和专业技能培训方面成效显著。整个统计站共有专兼职统计人员3名，学历均为大专以上，政治面貌全部是党员。党员同志在各自工作岗位上发挥了模范带头作用，是统计队伍中坚。学历教育取得丰硕结果，统计队伍知识化程度越来越高。 （二）友好气氛比较浓厚 多年来，我镇统计站以科学发展观统领全局，坚持以人为本，坚持 “友好统计”，整个队伍展现出良好精神风貌和气氛。队伍友好，统计站同志们能够友好共处，大家相处融洽，你帮我助，队伍凝聚力得以充足表现。统计部门不管是单位之间还是同事之间，全部能相互配合，相互支持。大家兢兢业业搞工作，团结一心谋发展，无推诿扯皮现象。 （三）奉献精神有口皆碑 因为统计工作任务重，时效性强，加班加点是统计人员家常便饭。晚上，常常看到统计站办公室灯火通明，挑灯夜战；节假日，常常看到统计人员忙碌身影。每逢重大统计工作比如全国经济普查、农业普查、人口普查，统计人员加班加点成了家常便饭。统计人员有着强烈事业心和高度责任感，不讲条件，不讲价钱，甘于吃苦，甘于奉献。这一点，全镇有目共睹，有口皆碑。 （四）服务水平不停提升 多年来，基层统计站紧紧围绕党委政府中心工作，本着“为科学决议服务，为经济工作服务”宗旨，大力强化统计服务，除了搞好常规统计报表和统计分析服务外，统计部门还主动参与政府各项考评，主动配合相关部门开展调查。经过开展这些系列服务，提升了统计队伍水平，扩大了统计社会影响，提升了统计社会地位，镇党委政府在召开重大会议、出台重大决议和研究重大问题时，全部要听取统计部门汇报和意见。统计部门服务得到了各级领导赞扬和社会广泛认同。 二、目前基层统计队伍建设中面临关键问题 一是业务工作渠道交流通畅。现在，各站所、部门，上级各单位专业数据繁杂或缺失，统计站统揽基层数据时会碰到部分部门不配合，或因长久交流不畅原因，各部门、站所数据会出现严重矛盾地方，重新核实修订这些数据需要花费大量人力物力，且需要和上级部门沟通协调，工作难度较大，致使基层数据不能真实具体反应基层经济发展情况，客观是失去了部分统计数据意义。 二是干部交流渠道不通畅。干部交流是干部成长关键路径，俗话说，树挪死，人挪活，可是，统计干部交流这潭水未见波澜。首先因为统计是弱势部门，极难将优异人才推出去，其次统计系统内部也没建立健全干部交流机制。统计部门人才济济，不过部分优异统计干部往往也只能长久困在一棵树上，和数字终生为伴，白头偕老。这么，既影响干部工作主动性，也影响干部成长和发展。 三是干部激励机制不健全。激励是科学用人和科学管人关键手段。现在，统计系统没有建立一套系统而完善干部激励机制，对干部干好干坏、干多干少没有一套很好激励措施，干部主动性没有得到充足调动，干部潜能没有得到充足释放，干部发明性没有得到充足发挥。 四是统计力量显著不足，难以适应形势需要。伴随社会主义市场经济深入发展，各级领导和社会各界对统计越来越关注，越来越重视，统计面临任务越来越繁重，压力越来越大，任务重和人手少矛盾日益突出。除了多种繁杂日常统计报表之外，多种普查、多种关键调查接连不停。尤其是农业普查和人口普查，不管是工作量还是工作难度全部很巨大。基层普遍反应，这些年来，任务不停膨胀，人员未见增加，工作尤其担心。 五是干部培训力度不够，难以保障知识更新当今，知识更新快，统计方法制度更新快，新统计任务不停增加，对统计队伍培训仍然跟不上节奏。现在对统计队伍培训只是零星、局部，没有形成系统全方位常常性培训体系，无法满足广大基层统计人员要求培训强烈需求，基层统计人员业务水平也难以得到全方面提升。 三、加强基层统计队伍建设思绪和提议 首先，要通畅干部交流渠道。首先，主动向相关部门汇报，争取扩大干部交流渠道，其次，在向外推介困难情况下，能够寻求内部交流路径，建立内部干部交流长久有效机制。经过上下交流，加速统计干部成长和成才 第二，建立健全干部激励机制。没有激励，就没有动力。研究