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（员工管理）员工职业健 康管理程序文件 第 1 页 ，共 8 页 程序文件 标题：员工职业健康管理控制程序 编号： 编写： 版本/次: 审核： 日期: 批准： 总页数：5 页 版次 修改內容 编写人 日期 发放 对象 份数 如控制图章非红色，此程序为非正式文件。所有程序文件的进行，只可参考控制文件。 控制文件持有人必须确保此控制文件传阅有关人员，且于需要时提供此文件作参考。 正本图章： 控制图章： 此份拷贝持有部门: 程序文件 编号： 员工职业健康管理控制程序 版次: 1 目的： 预防、控制和消除公司生产运营过程中产生的职业危害，防治职业病、职业中毒，保护劳 动者安全和健康。 2 范围 适用于对公司范围内从业人员的职业健康管理。 3 定义 无 4 程序 负责部门 使用表单 程序文件 编号： 员工职业健康管理控制程序 版次: 4.1 职业健康检查 4.1.1 上岗前(包括就业前)职业健康检查 人事部 《体检表》 a)新进厂员工于人事部确定其岗位后，必须持《体检 各部门 表》进行就业前体检，将从事接触职业病危害作业的 各部门 员工(如喷油工、电焊工)除了进行基本项目检查外， 各部门 仍应根据岗位职业危害（高温、毒物、粉尘等）的特 各部门 点到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行相应 各部门 项目的检查，排除职业禁忌症者。 b)更换作业岗位的员工，如果从事的工作岗位和原岗位 所接触的职业病危害不同时，必须按新作业岗位职业 危害特点进行职业性健康检查，有职业禁忌者禁止上 岗。 c)若现从事的岗位增加了新的职业危害因素时，应根据 岗位新的职业病危害因素进行体检，排除职业禁忌 者。 d)因工伤事故或病休而长期离岗（半年或之上）后再上 岗者，上岗前应进行体检，将从事接触职业病危害作 业的员工，除进行基本项目检查外，仍应根据岗位职 业危害的特点到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机 构进行相应项目的检查，排除职业禁忌症者。 e)职业禁忌由负责体检的医疗卫生单位确定，有职业禁 忌的员工不得从事所禁忌的作业。 4.1.2 于岗期