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2021-02-28 发布于天津
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一、企业与员工关系管理的基础杰出企业管理理念变化 60 年代关注生产环节的管理 70 年代重视市场销售的管理 80 年代偏向资产运营的管理 90 年代以来强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理现代员工关系管理的发展状况员工关系管理概念 ERM （员工关系管理）是英文 Employee Relationship Management 的缩写。员工关系管理是现代管理思想与变革相结合的产物，它通过最佳管理实践与信息技术变革的融合，围绕“人力资本”设计和管理，为企业的战略、组织和信息系统提供一个人性化的解决方案，其目的是提高员工满意度和忠诚度，进而促进企业经营效率的提高。