- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山谨券股份育廉公司合以竹理制度山谨券股份育廉公司合以竹理制度新员工培训方案人力资源是当代企业最重要的战略资源有效培养运用挖掘人力资源是企业在未来市场激烈竞争中生存和发展的关键要素而企业新员工作为这一资源的源头必须加以有效的控制和引导方能使其成为企业发展重要的推动力为了满足公司发展需要打造一支高素质高效率高执行力的团队使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力竞争力特制订本方案一培训目的帮助新员工快速融入公司企业文化树立统一的企业价值观行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心态职业素质为胜任岗位工
山谨券股份育廉公司合以竹理制度OAfr) 山谨券股份育廉公司合以竹理制度OAfr) 新员工培训方案 人力资源是当代企业最重要的战略资源,有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来市场激烈竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员 工作为这一资源的源头,必须加以有效的控制和引导,方能使其成为企业发展重要的推动力。为了满足公司发展需要,打造一支高素质、高效 率、高执行力的团队,使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争力,特制订本方案。 一、 培训目的 帮助新员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观、行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态、职业素质,为胜 任岗位工作打下坚实的基5岀。
您可能关注的文档
- 2021IPCC呼叫中心方案.docx
- IT部门能力素质模型-基本能力(1).docx
- MATLAB实验(控制系统的模型及其转换).docx
- 2021Maya口型制作技巧.docx
- Midascivil墩身模板计算书共8页word资料.docx
- 2021MMA彩色铺装——桥梁设计说明.docx
- MOOC舞蹈鉴赏网课答案.docx
- MTM-管道缺陷非接触式可靠检测的新技术.docx
- 2021NEC程控交换机操作说明书.docx
- Office-办公软件的应用及操作-.docx
- 2025及未来5年中国磁性电子元器件行业竞争格局分析及投资战略咨询报告.docx
- 2025及未来5年中国艺术涂料行业发展监测及投资战略规划研究报告.docx
- 2025及未来5年中国叉车行业发展潜力分析及投资方向研究报告.docx
- 2025及未来5年中国肥料制造行业发展前景预测及投资战略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国丙烯酸聚合物市场发展现状调研及投资趋势前景分析报告.docx
- 2025及未来5年中国液化气市场深度调查评估及投资方向研究报告.docx
- 2025及未来5年中国哒螨灵行业市场运营现状及投资规划研究建议报告.docx
- 2025及未来5年中国聚丙烯催化剂行业市场发展现状调研及投资趋势前景分析报告.docx
- 2025及未来5年中国热泵行业市场前景预测及投资方向研究报告.docx
- 2025及未来5年中国饮水处理设备行业发展潜力分析及投资方向研究报告.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)