海南软件职业技术学院师德考核实施细则.pdf

海南软件职业技术学院师德考核实施细则 （讨论稿） 为大力推进教师职业道德建设，不断提高我院教师的师德水 平和专业能力素养，根据《中华人民共和国教育法》 、《中华人民 共和国教师法》 、《中华人民共和国高等教育法》 、《高等学校教师 职业道德规范》 、《海南省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》 、 的精神，按照《海南软件职业技术学院关于建立健全高校师德建 设长效机制实施办法》 （下简称《实施办法》 ）要求，特制定本细 则。 一、考核原则 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，以《教育法》 、《教师法》、《高等 学校教师职业道德规范》为依据，本着实事求是的精神，坚持客 观公正、公开公平的原则开展考核工作。 二、师德建设考核的内容 (一)政治思想方面 正确的政治思想是教师必备的思想素养和道德品德，是师德 建设的灵魂。 1.坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则。做学习先进文 化、引领先进文化、宣传先进文化的典范。 2.认真贯彻党的教育方针，模范遵守国家的法律法规和学院 的规章制度，不散布有违党的方针政策、国家的法律法规或其它 不健康的思想和言论，不组织或参与非法集会。 3.崇尚科学，反对迷信，自觉抵制不利于人才培养和科学发 展的错误倾向。 4. 自觉提高政治修养，提高思想觉悟，不得无故缺席学院会 议（含政治理论学习、学院及所在部门组织的各种活动） ，成为 良好校风的倡导者和实践者。 (二)爱岗敬业方面 爱岗敬业是教师搞好教育教学工作的基础和前提，是师德建 设的核心。 1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，把主要时间和 精力用于教育、教学和科研工作。 2. 以严肃、认真的态度对待教学工作，遵守学院各项教学管 - 1 - 理规定，没有出现教学事故。 3.严谨治学，精益求精，重视教育教学的研究，讲究教学技 巧和艺术，大胆改进教学方法，采用现代化的教学手段，不断提 高自身的教学水平和教学效果。按照教学要求，执行教学大纲， 充分备课，认真讲授；按时、认真、热情答疑；及时按质按量批 改作业；认真监考和批阅试卷。对于教学的任何一个环节，均不 得敷衍应付。 4. 不得私自在社会兼职，确需兼职者，需经学院同意，并且 不得影响学院工作。 (三)教书育人方面 教书育人是教师职业对教师的根本要求，是师德建设的重 点。 1.对学生充满爱心，在思想上、学习上、生活上关心学生， 热心帮助学生排忧解难。对学生满腔热忱，不得以冷漠、粗暴的 态度对待学生，不能对学生挖苦、讽刺。 2. 具备良好的学术道德，带头抵制和反对学术腐败现象。廉 洁从教，不利用职位之便谋取个人利益，不以任何借口收取学生 财物。 3.深入学生，了解学生情况，结合教学活动主动热情地做学 生的思想政治工作。任课教师对授课秩序全面负责，批评并纠正 学生旷课、迟到、早退现象及睡觉、聊天、吃零食、玩手机、看 课外书等不规范行为。 4. 教师有责任在校内外按照学院的各项规章制度，自觉地对 学生进行教育和管理。 ( 四)为人师表方面 为人师表是教师职业对教师个人行为举止的职业要求，能潜 移默化影响学生的言行，是师德建设的基础。 1. 以认真的敬业精神、负责的工作态度、严谨的工作作风、 高尚的道德行为成为学生的楷模。教学活动中，仪态端庄，衣饰 整洁得体，举止文明，以优良道德品行和形象熏陶感染学生。严 禁在教学活动中有吸烟、使用通信工具等影响教学的行为。 2. 增强集体主义观念，积极参加集体活动，时刻注意维护