2021销售人员薪资及销售提成制度讨论稿.docxVIP

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2021-02-17 发布于天津
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文件编号发布日期生效日期发文单位销售部版本修改次数批准校核起草恒久涂装销售人员薪资及销售提成管理制度讨论稿目的强调以业绩为导向按劳分配为原则以销售业绩和能力拉升收入水平充分调动销售积极性创造更大的业绩二适用范围本制度适用于所有列入计算提成产品不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度三销售人员薪资构成销售人员的薪资由底薪绩效及提成构成发放月薪底薪绩效提成回款奖励四销售人员底薪设定销售人员试用期工资统一为元经过试用期考核进入正式工作期限正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准试用期时间不将累计到正式入职

文件编号： XS-A-001 发布日期： 2015-3-7 生效日期： 2015-3- 发文单位：销售部版本： A 修改次数： 0 批准：校核：起草：恒久涂装销售人员薪资及销售提成管理制度（讨论稿）、目的: 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围: 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。三、销售人员薪资构成: 1、销售人员的薪资由底薪、绩效及提成构成; 2、发放月薪=底薪+绩效+提成+回款奖励四、销售人员底薪设定: 销售人员试用期工资统一为 2100元，