安全生产标准化自评表[宣贯].docxVIP

standard 标 准 规 范 安全出产标准化自评表 自评/鉴定单位： 自评/鉴定时刻：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/鉴定组组长： 自评/鉴定组首要成员： 一级要素 二级要素 根本标准要求 企业合格标准 标准分值 评分方法 自评/鉴定描 述 实践得分 一、政策 企业依据本身安全出产实践，拟定整体和年度安全出产政策。 树立安全出产政策的办理准则，清楚政策与政策的拟定、分化、施行、查核等环节内容。 4 无该项准则的，不得分；未以文件方法发布收效的，不得分；安全出产政策办理准则短少拟定、分化、施行、绩效查核等任一环节内容的，扣2分；未能清楚相应环节的职责部分或职责人相应职责的，扣2分。 　有公司政策政策办理程序及安全出产政策办理方法 4 依照安全出产政策办理准则的规矩，拟定文件化的整体和年度安全出产政策。 6 无整体和年度安全出产政策的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全出产政策内容不完善（如政策中只要伤亡政策的）的，扣3分；政策不合理或不清楚，每处扣1分。 政策中只要伤亡政策，安全出产政策内容不完善 3 依照所属基层单位和部分在出产经营中的功能，拟定安全出产政策和查核方法。 依据所属基层单位和部分在安全出产中的功能，分化年度安全出产政策，并拟定施行方案和查核方法。 4 无年度安全出产政策分化的，不得分；无施行方案或查核方法的，不得分；施行方案无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和功能部分的政策施行方案或查核方法的，扣2分。 　依据公司2012年安全出产政策，各部分对安全政策进行分化清楚 4 依照准则规矩，对安全出产政策和政策施行方案的施行状况进行监测，并保存有关监测记载资料。 3 无安全政策施行状况的查看或监测记载的，不得分；查看和监测不契合准则规矩的，扣2分；查看和监测资料不彻底的，扣1分。 　能够出示每月安全查看记载 3 定时对安全出产政策的完结作用进行点评和查核，依据点评查核成果，及时调整安全出产政策和政策的施行方案。点评陈述和施行方案的调整、修正记载应构成文件并加以保存。 3 不决时进行作用点评和查核的（含无点评陈述），不得分；未依据点评成果及时调整施行方案的，不得分；调整后的政策与政策以及施行方案未以文件方法印发的，扣2分；记载资料保存不彻底的，扣1分。 　没有依照要求对政策完结状况进行计算剖析 0 小计 20 得分小计 14 二、安排安排和职责 2.1安排安排 企业应按规矩设置安全出产办理安排，配备安全出产办理人员。 树立设置安全办理安排、配备安全办理人员的办理准则。 2 无该项准则的，不得分；未以文件方法发布收效的，不得分；与国家、当地等有关规矩不符的，扣1分。 　出示公司安全出产委员会安排安排和职责办理方法 2 依照相关规矩设置安全办理安排或配备安全办理人员。 3 未设置或配备的，不得分；未以文件方法进行设置或录用的，不得分；配备的人员不契合规矩的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。 　有各岗位的录用文件 3 依据有关规矩和企业实践，树立安全出产委员会或安全出产领导安排。 2 未树立的，不得分；未以文件方法录用的，扣1分；成员未包含首要担任人、部分担任人等相关人员的，扣1分。 　人员的录用书及安委会安排安排图成员按要求进行分配 2 安委会或安全出产领导安排每季度应至少举行一次安全专题会，和谐处理安全出产问题。会议纪要中应有作业要求并保存。 3 不决时举行安全专题会的，不得分；未盯梢前次会议作业要求的施行状况的或未拟定新的作业要求的，不得分；无会议记载的，扣2分；有未完结项且无整改方法的，每一项扣1分。 无法出示2012年度安委会纪要 1 2.2职责 企业首要担任人应依照安全出产法令法规赋予的职责，全面担任安全出产作业，并施行安全出产职责。 首要担任人全面担任安全出产作业，并施行下列首要职责：（1）安排树立、健全本单位的安全出产职责制，并保证有用施行；（2）安排拟定安全出产规章准则和操作规程，并保证其有用施行；（3）保证本单位安全出产投入的有用施行； （4）督促查看本单位安全出产作业，及时消除出产安全事端风险；（5）安排拟定并施行本单位的出产安全事端应急救援预案；（6）及时、照实陈述出产安全事端。 10 首要担任人安全出产职责不清楚的，不得分；没有施行首要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。 　出示公司安全出产职责制，其间清楚了企业首要担任人安全出产职责 10 企业应树立安全出产职责制，清楚各级单位、部分和人员的安全出产职责。 树立针对安全出产职责制的拟定、交流、练习、鉴定、修订及查核等环节内容的办理准则。 2 无该项准则的，不得分；未以文件方法发布收效的，不得分；准则中每缺一个环节内容的，扣1分。 　以文件方法发布了企业安全出产职责制 2 树立、健全