安全生产标准化八大要素[文].docxVIP

标 准 规 范 20XX standard E 1、方针责任：方针、安排和责任（安排设置、首要担任人及处理层责任）、全员参加、安全出产投入、安全文化建造、安全出产信息化建造 2、原则化处理：法令规范辨认、规章原则、操作规程、文档处理（记载处理、点评、修订） 3、教育训练：教育处理、人员教育训练（处理人员、从业人员、外来人员） 4、现场处理：设备设备处理（设备设备建造、设备设备查验、设备设备运转、设备设备检修理、检测查验、设备设备撤除、作废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位合格、相关方）、作业健康（基本要求、作业病损害奉告、作业病损害项目申报、作业病损害检测与点评、警示标志） 5、安全危险管控及危险排查处理：安全危险处理（安全危险辨识、安全危险点评、安全危险操控、改变处理）、严峻危险源辨识与处理、危险排查处理（危险排查、危险处理、查验与点评、信息记载、通报和报送）、猜测预警 6、应急处理（应急预备：应急救援安排、应急预案、应急设备、配备、物资、应急演练、应急救援信息系统建造、应急处置、应急点评 7、事端处理：陈述、查询和处理、处理 8、继续改善：绩效鉴定、　继续改善 5、中心要求 　　5.1方针责任 　　5.1.1方针 　　企业应依据本身安全出产实践，拟定文件化的整体和年度安全出产与作业卫生方针，并归入企业整体出产运营方针。 　　5.1.2安排和责任 　　5.1.2.1安排设置 　　企业应实施安全出产安排领导安排，树立安全出产委员会，并应依照有关规则设置安全出产和作业卫生处理安排，或配备相应的专职或兼职安全出产和作业卫生处理人员，依照有关规则配备 注册安全工程师，树立健全从处理安排到底层班组的处理网络。 　　5.1.2.2首要担任人及处理层责任 　　企业首要担任人全面担任安全出产和作业卫生作业，并实施相应责任和责任。 　　5.1.3全员参加 　　企业应树立健全安全出产和作业卫生责任制，清晰各级部分和从业人员的安全出产和作业卫生责任，并对责任的适宜性、履职状况进行定时点评和监督查核。 　　企业应为全员参加安全出产和作业卫生作业发明必要的条件。 　　5.1.4安全出产投入 　　企业应树立安全出产投入保障原则，依照有关规则提取和运用安全出产费用，并树立运用台账。 　　5.1.5安全文化建造 　　企业应展开安全文化建造，确立本企业的安全出产和作业病损害防处理念及行为原则，并教育、引导整体从业人员贯彻实施。 　　5.1.6安全出产信息化建造 　　企业应依据本身实践状况，运用信息化手法加强安全出产处理作业，展开安全出产电子台账处理、严峻危险源监控、作业病损害防治、应急处理、安全危险管控和危险自查自报、安全出产猜测预警等信息系统的建造。 　　5.2原则化处理 　　5.2.1法规规范辨认 　　企业应树立安全出产和作业卫生法令法规、规范规范的处理原则，应将适用的安全出产和作业卫生法令法规、规范规范的相关要求及时转化为本单位的规章原则、操作规程，并及时传达给相关从业人员，保证相关要求实施到位。 　　5.2.2规章原则 　　企业应树立健全安全出产和作业卫生规章原则，并寻求工会及从业人员定见和主张，规范安全出产和作业卫生处理作业。 　　企业应保证从业人员及时获取原则文本。 　　5.2.3操作规程 　　企业应依照有关规则，结合本企业出产工艺、作业使命特色以及岗位作业安全危险与作业病防护要求，编制完全适用的岗位安全出产和作业卫生操作规程，发放到相关岗位职工，并严厉实施。 　　企业应保证从业人员参加岗位安全出产和作业卫生操作规程的编制和修订作业。 　　5.2.4文档处理 　　5.2.4.1记载处理 　　企业应树立文件和记载处理原则，清晰安全出产和作业卫生规章原则、操作规程的编制、鉴定、发布、运用、修订、作废以及文件和记载处理的责任、程序和要求。 　　5.2.4.2点评 　　企业应每年至少点评一次安全出产和作业卫生法令法规、规范规范、规章原则、操作规程的适宜性、有效性和实施状况。 　　5.2.4.3修订 　　企业应依据点评成果、安全查看状况、自评成果、鉴定状况、事端状况等，及时修订安全出产和作业卫生规章原则、操作规程。 　　5.3教育训练 　　5.3.1教育训练处理 　　企业应树立健全安全教育训练原则，依照有关规则进行训练。训练纲要、内容、时刻应满意有关规范的规则。 　　企业安全教育训练应包含安全出产和作业卫生的内容。 　　5.3.2人员教育训练 　　5.3.2.1首要担任人和处理人员 　　企业的首要担任人和安全出产处理人员应具有与本企业所从事的出产运营活动相适应的安全出产和作业卫生常识与才能。 　　5.3.2.2从业人员 　　企业应对从业人员进行安全出产和作业卫生教育训练。 　　未经安全教育训练合格的从业人员，不该上岗作业。 　　5.3.