经济社会学研究（第3辑）.pdf-刘世定 ;张翔 王水雄 执行-2016年版-社会科学文献出版社

《经济社会学研究》学术指导委员会（按拼音排序）蔡禾 中山大学高柏 杜克大学雷洪 华中科技大学李友梅 上海大学刘欣 复旦大学刘少杰 中国人民大学刘世定 北京大学邱泽奇 北京大学沈原 清华大学汪和建 南京大学王宁 中山大学折晓叶 中国社会科学院周长城 武汉大学周雪光 斯坦福大学东道国政党政治下的劳资博弈：以中色集团在赞比亚的遭遇为例[1]李国武 陈姝妤[2]摘要：劳资冲突是中国企业海外发展面临的主要风险之一。本文以中国有色矿业集团在赞比亚遭遇的劳资矛盾为例，从中国投资者、当地劳工和赞比亚主要政党之间博弈关系的角度，分析了频繁发生的劳资冲突背后的多重原因。频发的劳资冲突既与中资企业的用工实践和管理方