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海尔集团员工手册终稿 海尔集团员工手册 欢迎您成为海尔大家庭的成员。 海尔集团是以白色家电为主导的大 国际化企业集团，作为中国民族 工业的代表，她融合了当今世界最先进的技术和管理方式，以勃勃的生机和活力，努 力为消费者创造出意料之外的价值，并带给用户超出其想象的服务，回报社会，造福 于民众。 拥有国际化素质的员工队伍，创造一个安全、明快、和谐、舒畅、高效的工作气氛和 良好的工作环境是我们共同努力的方向，海尔集团将为每位员工提供良好竞争环境及 进取机会，愿为海尔进军世界 500 强 500 强奉献聪明才智的您，将倍受海尔集团的 尊重、激励和帮助，您将会为您工作着的岗位感到自豪，因为您的知识和才智是海尔 集团创新发展的真正源头，每一位员工都将成为海尔集团的 SBU，每一位 SBU 的主动 创新、增值、成功就是海尔集团的成功。 本《手册 员工手册》将为您介绍有关集团的概况、员工基本行为规范、安全生产、 劳动管理规定、员工薪酬 薪酬规定、劳动关系、奖惩制度、人力资源开发制度等事 项。目的是为了帮助您了解集团、了解集团的有关政策。随时查询本手册将会有助于 您有条不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地发挥您的才能。 本手册所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断修改、完善。您对本手册有 任何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或人力资源培训中心（海尔大学）商讨， 也可通过集团设置的建议箱转达您的意见，集团将非常高兴与您一起完善这本员工手 册。 让我们紧密合作，努力奋斗，面对全球性竞争的挑战，以优于我们同行最好的质量、 最优的服务、最快的速度，不断满足用户的需求、创造市场、创造需求。 让我们以百倍的信心面对未来。 祝您工作顺利，身体健康！祝我们事业成功！ 目 录 第一篇 集团简介 第一章 集团简介 第二章 集团大事记 第 1 页 海尔集团员工手册终稿 第二篇 员工基本行为规范 第一章 日常礼仪 第二章 仪表礼仪 第三章 言谈礼仪 第四章 宴请礼仪 第五章 待客礼仪 第六章 敬业 第三篇 安全生产 第一章 集团职业安全健康管理体系 第二章 安全消防治安常识 第三章 应急事件处理常识培训 第四章 劳动防护用品使用要求 第四篇 劳动管理规定 第一章 工作时间和休息休假 第二章 员工考勤制度 第三章 员工奖惩 第四章 员工请假制度 第五章 加班 第五篇 员工薪酬与福利 第一章 薪酬制度 第二章 员工福利待遇 第六篇 劳动关系 第一章 劳动关系 第七篇 人力资源开发制度 第一章 三工动态转换 第二章 员工升迁 第三章 员工淘汰 结束语 递交确认及对条款的理解声明 第一篇 集团简介 第一章 集团简介 第 2 页 海尔集团员工手册终稿 创立于 1984 年崛起于改革大潮之中的海尔集团，是在引进德国利勃海尔电冰箱生产 技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展起来的。在海尔集团首席执行官张瑞敏“名牌 战略”思想的引领下，海尔经过十八年的艰苦奋斗和卓越创新，从一个濒临倒闭的集 体小厂发展壮大成为在国内外享有较高美誉的跨国企业。 海尔集团从无到有、从小到大、从弱到强、从国内到海外的发展业绩，可以浓缩在下 面这组数字中： 2002 年海尔实现全球营业额 711 亿元，是 84 年的 20000 多倍；2002 年，海尔跃居中 国电子信息百强之首。 18 年前，工厂职工不足 800 人；2002 年，海尔不仅职工发展到了 3 万人，而且拉动 就业人数 30 多万人； 1984 年只有一个型号的冰箱产品，目前已拥有包括白色家电、黑色家电、米色家电、 家居集成在内的 86 大门类 13000 多个规格品种的产品群。在全球，很多家庭都是海 尔产品的用户。 用户的忠诚度是与海尔产品的美誉度紧紧联系在一起的，18 年间，海尔的无形资产 从无到有，2002 年海尔品牌价值评估为 489 亿元，跃居中国第一品牌； 海尔产品依靠高质量和个性化设计赢得了越来越多的